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《乔布斯：遗失的访谈》
第一次观看后的思考记录：
今日观看此视频是因为从成甲老师一块听听的专题讲座“如何通过知识管理获得爆发式成长”中了解到这个珍稀的视频，被“心理表征”这个强大的临界知识所吸引了，为了学习乔布斯异于常人的“心理表征”，于是立刻采取行动去网上搜索把它看完，为了持续思考，一小时多一点时长的视频一气呵成。
主要启发如下：
- 全文中给我最深的感受莫过于乔布斯多次向主持人举例引证的过程中，都说到“这件事给我的启发是……” 举两个例子：
通过三周时间造出了“免费电话机”后，乔布斯说这件事给我的启发是“虽然我们年纪还小，但已经意识到我们有能力做出控制庞大系统的工具。尽管我们两个人懂得不多，但我们制造的小玩意儿可以控制庞然大物”。
乔布斯和街上的独居老人把一堆普普通通的石头放入车库的磨石机中，通过几天的打磨，出来的是一堆圆润而美丽的石子。乔布斯从中受到启发：人才也跟石头一样，精英通过团队协作，不断辩论、对抗、争吵、合作，相互“打磨”，最终都愈发优秀。
给我的启发：随处思考、联系与演绎的思维会让人生道路发生质的飞跃，以后做任何事情不妨多提问：
这件事给我的启发是什么？？？
- 当主持人问他没有商业经验，怎么把苹果公司经营得那么好的时候，他说只要
“多提问，多思考，脚踏实地地工作，经商也不是什么难题”。
我从中收到的启发：绝大多数人的一贯认知是只有从小浸淫在商业环境中才能去经商，比如中国的江浙沪商人、粤闽商人就是这样，他们中经商高手大有人在，但是乔布斯的几句话打破了我的传统认知，从小在经商的环境中的人无非比我多的就是认知优势与经验积累，只要我善于提问，善于思考并不断实践，一定能在商途上大有所为！
- 主持人问乔布斯：”你怎么知道你做的事情是正确的？”乔布斯如是答：
你的品味决定了你是否走在正确的道路上。
这是1995年的采访，后来苹果公司的iPod、iPhone、iPad都印证了这一点。乔布斯的品味在于善于欣赏人类各个领域优秀的作品，比如书法、音乐，并将其融入自己的产品中，每次都获得了空前的成功。乔布斯团队的价值在于团队中有音乐家、诗人、艺术家、动物学家……而他们同时却都懂计算机，他们将各自看上去不接壤的才华都以另外一种形式融进了苹果公司的产品中。乔布斯的产品吸收各个领域优秀的成果，并且这些优秀有价值的东西透过产品传达给用户（这就是罗振宇在2016《时间的朋友》跨年演讲中提到的“父爱逻辑”）。因此，苹果公司的用户是真正喜欢且认可苹果公司的产品，而其他许多公司的产品在人们眼中只不过是方便生活的一种工具而已。
我从中收到的启发：在花80%的时间专注于一门领域（比如对我来说是计算机的机器学习领域）做到极致的同时，要同时花剩余20%的时间去学习自己感兴趣的事情（比如感兴趣的事情对我来说是书法、唱歌、写作、诗词创作、心理学研究这些爱好），“提升品味”，并也尽可能做到接近极致。这些带来的好处不一定短时间内能变现，但是某一天可能迸发出无法估量的能量。就像李笑来研究比特币，罗振宇说书等最后的收获一样。
- 乔布斯说Macintosh（1985年推出的版本）当时推出最大的错误在于将所有的新功能一块展示给用户。事后思考当时应该集中力量力推Macintosh桌面排版这一项新功能。
我从中受到的启发：人的注意力有限，应集中注意力聚焦到一项事情上，重点太多就等于没有重点。同时：
读书、思考、做事应尽心打造核心竞争力，展示自己、展示产品也应该竭力展示核心竞争力，不应该把目光投向全盘，一视同仁。
生活中道理都是相通的。
- 乔布斯说到微软成功的原因在于两点：
- 善于抓住机会。
- 像日本人一样锲而不舍。
- 我从中受到的其他启发：
- 生活中应该拥有一点嬉皮士精神，来看待挫折与失败。
- 对于企业，给客户带来什么价值远甚于赚钱本身。金钱是优秀产品价值发挥后带来的副产物。
- 公司做大后，流程与制度会反过来束缚新产品的研发，历史上绝大多数公司都逃不过这一点。优秀的人才是时刻想着产品的，不喜欢受规章制度的约束，因此要放宽对真正优秀人才的限制。
- 营销者不懂技术因而会因循守旧，公司做大后推出新产品往往会受到他们思想的束缚；技术人员不懂产品因而会异想天开，他们的许多想法通常难以变成产品。他们都需要一个舵手。强化技术，学习营销理念，在自己身上二合一，不失为一条未来发展的光明道路。
- 创意不能等同于产品，产品是各种创意组合、协调后的产物。人的想法（创意）随时会变，但是终极目标一般不变，为了实现目标，你需要随时对各种想法（创意）进行最优组合来指导当下行动，以达成终极目标。
- 另外，还有个看视频之外的启发：
尽可能接触一手资料。
尽管成甲老师已经讲得很好了，把“心理表征”这个牛逼的临界知识从《刻意练习》一书中给挖掘了出来，但是我还是要去看这个一手的视频，因为只有从作者本人处才能得到最珍贵的宝藏。
- 采访中乔布斯的一些经典言论：
- “学习编程的意义在于它教会你如何思考；人不是为了计算机而工作，计算机只是传达人情感的一种媒介”。
- “与优秀的人合作，不用太在意他们的尊严，大家的心思都在工作上”。
- “我不怕承认错误，我只在乎结果”。
- “我从来不觉得借鉴别人的创意可耻。毕加索说过‘拙工抄，巧匠盗’”。
综上，对乔布斯的“心理表征”的思考：
- 勤于提问，勤于思考，善于从小事中对一个道理进行生活哲理的联系与演绎。（这是提升自己的起源）
- 在热衷的事情上追求极致。
- 涉猎广泛，善于借鉴。（持一颗功利心很多时候不一定好）
- 敢于把握并创造机会。（借鉴施乐的图形化界面并将效应放大；发展面向对象编程将其应用于提升软件开发的效率）
- 不在乎面子，不怕犯错。（卓越者与普通人的差别）
让我们一起跟着高手的脚步，学习他们的高级思维表征，见贤思齐，为自己有一天也能成为真正的"贤人"而努力奋斗吧!
