每年的年低尾牙宴（又名年会），都是员工们很关心的问题。
1、今年会不会有年终奖？
2、今晚会不会有抽奖？
3、我会不会得到大奖？
每个人都怀着忐忑不安的心，煎熬的等待晚上的宴会早点到来，让我们忘记或者下意识没有值好最后一班岗位。
无形中的职场里，都散发着浓浓的对比，不只是公司与公司的福利差异对比，部门与部门的福利差异对比，让你不知不
觉就陷入无奈的情绪中。
可是没有这种尾牙宴，那员工们就会对公司有很大的失望感，所以公司还是不能省下这一笔。
当你发现比别人好的福利，（比如你部门有iPhone7送，别人只有坚果礼盒送），这样只能让你微笑一会，因为不一定
你能抽中，可是比不上别人的公司或者部门福利的话，就会让你很悔恨自己的部门或者公司不好，或者会想是不是自己
的公司待遇很差，部门待遇不好，自己工作很差，只能在反思中，慢慢纠结起来，如果无法调整，就会引起离职心思，
不怪得那么多人年底会离职，如果不能慢慢平衡自己的内心，只会让自己沉浸无尽的悲伤中。
人真的很喜欢自寻烦恼，但好在大部分的人会选择性遗忘自己解决不了的烦恼，或者装傻。只有很少数的人能认清自己
的差距，明确目标，做出坚持提升自己的决定。
尾牙宴，本来是喜庆的部门聚会，如果变成尾牙怨，部门相互争抢和炫耀聚会，这就会变味了。要举行一场不错的尾牙
宴，不是简简单单的找个酒店，安排些领导讲话，送些奖品就好了。需要的是很多细节处提现人性的美。
细节一：尽可能给出更多有趣而又有意义的奖励，对大家也是好的。比如：最佳协助者，最佳模范夫妻，最佳微笑使者，最佳着装，最佳品德奖，最佳气氛奖，最佳公司活宝奖，最佳表演奖等等
细节二：准备一下团队活动，让大家相互暖场和互动起来。
细节三：贴心的提示和处处细节的祝福。
尾牙宴，只要不怀抱太多期盼，让我们专注与交流和放松，品尝美味，才能让自己活的更加精彩。
