1
近日，四川通江一名教师在节日期间兼职送外卖一事，通过自媒体报道后引发网友热议。5月7日，媒体记者从当事人李老师和其妻子处获悉，受到媒体关注后，在网络上引发热议，李老师已经辞去外卖员这一兼职。几天前，一个名为“百姓通江”的自媒体发文称，五一节期间，外卖小哥在路边，妻子为他戴口罩的视频在当地刷屏。视频拍摄于5月1日下午，地点位于四川省通江县滨河路。外卖小哥姓李，34岁，是当地一所中学的老师，现负责音乐和生物教学；妻子姚女士，是当地医院的护士。李老师从3月中旬开始兼职送了一些外卖。对于教师在闲暇之余兼职外卖员一事，不少网友打起了嘴仗。有网友认为，教师的本职工作就是教学，如果天天想着如何增加收入，势必会影响教学。同时，也有不少人认可李老师所做的兼职。他们认为，老师在节假日期间，本来应该休息，他利用休息时间做一点自己想做的事情，还能增加收入，并未对他人和自己工作造成什么不利影响，所以无可非议。5月7日，记者电话联系到李老师的妻子，她表示，没有想到丈夫兼职做了外卖员一事，会引起不少网络评论，目前已经造成一定的压力，害怕有人说三道四。
李老师则详细向记者讲解了自己兼职外卖员的初衷，他表示，他和爱人都有正式工作，平时不用为生计发愁，但是自己的身体不太好，血糖有点偏高，不想靠着药物来调节。“反正我平时也需要锻炼，而做外卖员接单送单也需要跑动，可以顺便把血糖降下来。”李老师说，接单送外卖的过程中，还可以到处转悠一下，增长见识，增加些收入。“老师的脑力劳动比较多，但是体力劳动少，而且我喜欢跑一跑运动一下。现在学校开学，已经不送了。”
李老师的妻子表示，当听说丈夫有兼职送外卖的想法后，当时她就怕遭到外界非议，也心疼自己的爱人，后来没想到被一些人到处评论，所以丈夫已将兼职辞掉。
2
江西临川是江西抚州市下属的一个区，4月27日，江西临川市教育局发布了《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》。从该《批复》中我们可以看到，这70名曾经的老师有的来自临川城内的中小学，例如三中、五中、六中、十中、十二中、十六中，一小、六小、八小、十小、十二小等，还有一部分老师来自下属的乡镇的中小学，如孝桥镇、罗湖镇、大岗镇、桐源乡、温泉镇、青泥镇等。那么，疫情期间，老师居家办公，工资照发，人人羡慕，为什么临川还有如此多的老师执意要辞职呢？从这些老师的辞职报告中提供的理由来看，理由不一而足：
1.夫妻两地分居或在外地安家创业。
2. 收入低
3. 个人原因
4. 长期疏于教学
5.随夫到外省发展
6. 照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因。
虽然，以上老师主动辞职各有各的理由，看上去大多好像都是出于个人原因，但是一旦同一行业出现集体性离职现象，这也说明这一行业的吸引力本身就不够。一名辞职教师的母亲反应，因为她看到教师工作稳定，还有两个假期，能照顾家庭和孩子，就让女儿考了编制当了老师，但是一年以后，女儿死活要辞职，女儿给母亲甩出6个理由：
一、学校将最累的活，最烂的班交给新手老师来干，拿最低的工资干最多最累的活，心里极不舒服。
二、评优评模照顾老教师，年轻老师与荣誉无关。
三、没有荣誉的年轻教师评职称没有任何希望，只能慢慢熬，职业体验极差。
四、职称限额后，中级职称和高级职称名额少之又少，有可能从教20年也难以评上，职称低，工资就低，生活没有保障。
五、老师教学工作与各种非教学工作不断叠加，每天忙于乱七八糟的工作，没有价值感。
六、老师地位低，想教好学生又不能管，管理不当或者学生有意外磕碰，遇到难缠的家长，没人护着老师，老师又得赔钱又得道歉，还要受处分，实在太难了。
比如小李老师常年身在一线，可以肯定的说以上6条确实是教育行业难以留住优秀的年轻老师的普遍原因所在。拿江西抚州临川区的教师工资来看，大多数在教学多年后，也只能拿到3000元的工资，而刚入职的教师工资就更少了，基本都无法保证日常生活所需，对年轻人来说，这么低的工资，男老师很难找到老婆，更何况晋升职称的希望也相当渺茫。有人说，对于那些嫌工资低，不愿意当老师的人来说，没有奉献精神，满脑子想着赚钱，辞职最好，不要误人子弟。孰不知，在教育行业吸引力极低的情况下，吸引来的绝不可能是金子，那么，大浪淘沙，剩下的当然也未必是金子。
3
各级各类教师很多，所谓同行不同命。有赚得多的自然就有赚得少的，当教师如果维持不住自己的生活怎么办？近来很多考生也通过各种渠道这样询问樊烨。作为有多年教师培训经验的樊烨，今天就集中回答一下广大教师类考生的疑惑。
首先，先抛开一切收入利益、社会地位、钱多事儿少离家近等外在因素，进行毫无杂念的考虑，假如你的社会条件允许你从事任何一项你内心真正喜欢的职业，你会选择什么。如果你还选择教师这个行业的话，那么证明你最适合当教师，这样的人就入对了行业，不要轻易更换。你在哪里当教师，收入高不高，暂时能不能养活你自己是另外一回事，都不是最重要。随着你能力的增长，不断的再跳槽，去到更好的学校任教就行了。你的抱负就在教育行业里，即使这个行业有很多人做起了兼职，有很多人辞职，都和你无关。你需要做的，就是不计代价在你最热爱最合适的领域里一路狂奔，做到顶端。无论在哪个行业里做到头部，收入都很可观。你只需要沉下心来，潜心发展，等待崛起。
而那些对于教师这个职业没有最终认定，做什么都行，只要钱多就行的年轻人来说，我则没有坚定的建议，每个人完全可以视自己的情况而定。但是换来换去总不是办法，可以利用自己的特长换个职业，换个生活方式，都无可厚非。比如一个人特别喜欢和擅长生物学，但是对当不当老师无所谓，那么完全可以从学校里出来，争取应聘到生物制药公司或实验室搞研究，收入会好很多。
其实这些问题归根结底都是一个问题——发展问题。只有发展才是硬道理。任何问题都能在发展中得到根本解决。前途是光明的，道路是曲折的。所以说，并不是教师这个职业不好的问题，归根结底还是自己的问题。自己强大了，本事增强了，任何职业都只是自我实现的手段而已。
分别来说两件事，70名教师集体辞职，我认为不仅仅是个人的发展问题，是学校和当地的教育部门，甚至是背后的大环境出了问题，给不了教师们一个公平的待遇，当地对于教师的政策应当整改，70位老师不方便明说体制机制问题，所以才找借口。当外卖员的教师说主要想锻炼身体，也是借口，其实真相主要也是收入难以维持生计，怕舆论曝光后给学校带来负面影响，进而影响自己的主业，才借口说为了锻炼和增加见识。中国是个人情社会，尤其教师这个职业，都是知识分子群体，大多数人即使有苦衷，也会委婉的不直接点破。任何人的职业生涯都会饱受挫折，都会走弯路，永远一帆风顺的人几乎是不存在的。只要你找准自己的定位方向，坚定不移朝目标前进，属于你的美好正在一路追赶你而来。
四月底五月初，这些事情集中出现在媒体上，不免引起很多想考教师职位的年轻人怀疑，考教师是不是前途不太好。完全不是的，这是一个大有前途的职业。只是任何行业都有高潮和低谷，在低谷时，动摇和放弃都很常见，但是一个把自己想的很清楚，很有自知之明的年轻人，终究还是会回到自己的轨道上来，执着的走自己该走的路。
