A:对某区域经理交代的重要事项,没有及时反馈,比较心急怕丢单。
B:逐在群里询问进展情况,让要求进行及时反馈。区域经理回复对方比较忙改约了,而且昨天已经告诉我了,听了很不爽,重要的事情多询问难道不可以嘛?感觉事情都不是他们的事,都是我的事,想发火(红转绿)还是有按要求做好跟踪,现有网格内跟踪机制和流程没有建立,造成他们这种心态也不都是他们原因。
M:及时给予肯定,还是重点要求做好反馈并其他通路了解客情。
R:做好自己,逐步做好改变,来影响他人。
A:对某区域经理交代的重要事项,没有及时反馈,比较心急怕丢单。
B:逐在群里询问进展情况,让要求进行及时反馈。区域经理回复对方比较忙改约了,而且昨天已经告诉我了,听了很不爽,重要的事情多询问难道不可以嘛?感觉事情都不是他们的事,都是我的事,想发火(红转绿)还是有按要求做好跟踪,现有网格内跟踪机制和流程没有建立,造成他们这种心态也不都是他们原因。
M:及时给予肯定,还是重点要求做好反馈并其他通路了解客情。
R:做好自己,逐步做好改变,来影响他人。