2018年一共见了端银老师三次，第一次见是在广州一次线下活动，端银老师总结能力非常强，我们20几个人，每个人提的问题，总结，回答。
第二次见面是一起去向不凡学习抖音，第三次见面在佛山，跟端银老师聊天中，发现他真的很聚焦。
聊天沟通中，给我的思维上也带来一些改变，除了聚焦，执行力非常重要，即使自己对于某一事物不精通，只要想学，马上着手去执行。
2018年，在没有对外公开招募会员时，已经有200多人报名。在开启社群开群前，端银老师私聊我，让我做一份开群分享的流程或者流程补充，第一次接触这么正式的社群开群仪式，我有点手无足措。
元旦前的3天之内都比较忙，今天是元旦才有空写一下开群复盘。
不打没有准备的仗：
提前一周左右时间去招募运营团队，提前5天建立运营团队，隔天运营团队培训，分配好小组，每个人负责哪一块。28号拉群，30号开群仪式分享，开群当天利用中午饭点通知大家晚上开群，(这个时间大部分人都有空，拿起手机来玩) 并且做好互动，看到的人在群里回复6，表示收到这个开群仪式的通知，也让发起人心里有底。
放一首歌来暖场，可以说很有创意了，而且这个歌也是大家所熟悉的。
开群分享中：
01.还有10分钟左右，群里暖场活动，鸡汤+一首歌曲。此时大家都热闹了起来，为开群仪式制造了很多的氛围。禁言开始分享，每分享完一个点就开始互动，比如：“听完的回复666”，控场能力也很重要，毕竟一个群有几百号人，有些人晚几分钟听完的，你已经开始分享下一个知识点了，群成员还互动上一个知识点是会有影响的。所以分享过程中需要控好场。
02.接着发一些群规或者群内注意事项，再发布全年活动安排和玩法介绍，以及配送一个知识星球。这也是做社群必备的。
分享结束：
内部运营团队，总结开群注意事项和精华汇总。
总结
1.提前招募运营团队，进行培训沟通分组
2.利用饭店通知开群仪式
3.控场+汇总
4.社群价值观
收获
1.做一件事情需要有长远目标
2.聚焦，专注做一件事
