我作为一个时常被扫地出门的职场失意人，找工作时家常便饭的事情。有时候，在看招聘广告时，对一些特别奇葩的描述给逗乐了。
之前，在投递一家广告公司的时候，它的招聘广告大概是这么写的:
本公司帅哥、美女一大把，只要你脑洞足够大，你在本公司想要什么有什么。欢乐的下午茶时光为大家提供了唇枪舌战的机会，我们最喜欢靠着嘴让脑袋的创意肆意飞扬。
如果，你觉得自己足够古灵精怪，赶快加入我们吧！
招聘广告如此无厘头，想必一定是年轻人居多的公司，氛围一定活泼生动、喧嚣吵闹。他们最看中应聘者的创新能力，把团队合作放在首位，认为企业具有的吸引力就是良好的公司福利、年轻朝气的面孔。
我也投递了一些房地产广告公司，招聘广告就显得中规中矩多了。房地产跟政府的关系很微妙，此外大家都背负着买房压力，哪里能那么跳脱、活泼呢？幸好，我没应聘上，不然我每天看着那精致的图片，为它撰写着精美的广告，不停地焦虑我何时才能拥有这样美好的居所。
最近，我看简书在招聘人才，招聘广告是很专一的，从前年到今年都在为它的投资人打广告，而没提及自己团队是什么样的一群人，企业有怎样的文化氛围，企业能够给人才提供怎样的机会和福利。
我觉得，估计他们的核心价值观是“一切向钱看”，“来简书吧，我们有钱”。
是不是有些俗气?现在的孩子们可不是像70、80后那样工作仅仅是为了生存啊！他们更希望自己能够在工作中获得乐趣、能够有自我实现的空间。
一则招聘广告里不仅暗含着企业的价值观，还有企业觉得自己最得意的成就是什么。
简书认为能够赢得投资人的青睐就是证明自己是一家有实力的企业，那是借力他人啊！可来简书工作，又不是和投资人打交道，更应该着眼于企业自身而非靠山。
简书，对自己多些自信吧！把自己获得过的成就展示给大家，把团队的优点分享给大家，把企业核心文化秀出来，简书自己不也有很多可圈可点的地方吗？(要是自认为投资人比这一切更重要，我也没办法)
