1.工作不养闲人团队不养懒人
很多初入职场的新人缺少一种吃苦耐劳的精神，所以经常想着要干收入高，事儿少的工作，最好是早九晚无，老板不管的那种。
纵观整个工作界，我就没发现有这类的工作存在，说实话，我也想找个这样的工作，事儿又少，又好耍，老板又不咋管，想想都安逸。可现实告诉我还是脚踏实地的好，这世上真的没有天上掉馅饼的事，就算有也不会是我遇到馅饼。不然，我也不会这么卖力的工作了。
对于新入职场的员工来说你们一定要明白这样一个道理:工作不养闲人，团队不养懒人。想要在工作上浑水摸鱼还是算了，老板不是做慈善的，不会白出钱让你占一个工作岗位，做不成成绩，做不好工作，只能有一种结局，那就是滚蛋。
2.入一行先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱
这是很多老板喜欢对员工说的话，你新入一个行业，别总是想着要怎样怎样赚钱，这些都不切实际，最好的办法就是让自己值钱。
怎么让自己值钱，除了你的专业知识要过硬，最重要的是看你在工作中做出的成果有多大。比如，你一个做销售的，那么你就得做出大的业绩，记住:老板最后不是看你的专业知识如何，而是看你为公司带来的效益高不高，换句话说，老板只认结果其余的基本没多大关系。
只要你为公司带来了收益，那么就有资本像老板讨论加薪的问题。
所以，初入职场别想着怎样赚钱，在此之前，先学着让自己值钱更为关键。
3.干工作没有谁是顺利的，受点气很正常
这也是我多次谈到的问题，很多初入职场的员工，大概是刚出校门，或者在家里娇生惯养习以为常了，所以真正踏入社会之时受不得半点委屈。
比如，工作未做好遭到了上司劈头盖脸的臭骂可能会觉得委屈，甚至找个角落待着忍不住哭泣，认为受了委屈，认为自己如何如何。
这种情况我见过太多太多，很多刚毕业的大学生在遭到了上司的否定或者轻微的谩骂之后，会忍不住的哭泣，甚至想着辞职，情况恶劣点的直接一声不响就离开公司。
其实职场上带久了的人都会知道，挨批评挨骂是太过寻常的事。没有一种工作是不受委屈的，即使有那么这个企业也是个失败的企业。所以初入职场，一定要学会控制自己的情绪，端正自己的心态，受点委屈很正常，挨骂也很正常，这些都是对你工作的一种鞭策。只有你工作未按照要求做好的时候上司才会批评你，做好了，谁吃饱了没事做？
既然选择了求职这条路，就一定要逼迫自己去适应它的生存法则，而不是想着去打破法则，因为这不异于以卵击石，毫无意义。
