我有个朋友小雅目前在纠结换工作的事，小雅的目前情况：去年双非一本大学毕业后来到了深圳并落户成功，从事留学行业的销售岗位，月均收入7k，因觉得公司的发展和薪资满足不了她故决定跳槽。
小雅现接到的offer情况：
A：斯芬克，新东方旗下，市场岗，负责和B端谈合作，试用期底薪5k，转正后6k左右，有提成但很少，周末节假日休息
B：SIA 同样是艺术留学行业顶级，业绩好于斯芬克，销售岗，试用期底薪4k转正5k，提成很高，hr说最低薪资10k起，低于10k会被末位淘汰，调休制
小雅觉得A能学到更多，休息时间也好，但就是赚的少；B压力大调休制，但赚的确实比A多。小雅问我的意见，觉得现在哪一个选择更好呢？
我的看法是这俩都不是一个类型啊！前者是开拓B端，就是商务BD；后者像是找客户，面向C端找销售。B端和C端有本质区别啊！实在缺钱就做后一个呗，是骡子是马拉出来遛遛才知道自己是不是那块料！要不就另外看看还有没有别的更好的机会！
我跳槽有几个原则：
1 绝不降薪，否则以后很难谈薪水了，如果换工作工资没有30%以上的涨幅，属于“平调”
2 可以转行，可以更不稳定，但要更适合我现在的诉求和阶段
3 尽量能用上我以前的资源，不要浪费过往经历
我觉得工作的核心意义应该有3个：1 赚钱 ；2 给你未来的发展奠定基础（比如拿户口、洗学历、以后可以跳到更大平台）；3 长本事，能学到很多东西
这三个里面至少应该3选2，否则就不是个值得去做的工作，有些暂时没钱的工作但能满足23，你要是能解决生活费问题，也可以选择。
你可以给这些需求排排序，优先满足前两项的就是好工作，直接去干不要废话，有什么委屈自己忍着！比如什么吃饭不习惯、气候受不了、蟑螂太大了，这是你该考虑的问题吗？你是出生在富贵人家吗？还矫情啥呢？普通家庭的孩子没有能不劳而获的好命！
人是世俗的，希望大家记住这一点，然后也适当追求世俗。世俗的表现在于：考名校、进大公司、追求高收入、喜欢名利权势地位、配偶/男女朋友也符合世俗的认知。你也许会说，我这个人采菊东篱下比较淡泊名利，那也一定要在你坐到重要位置，验证过自己之后再归隐田园，因为这符合世俗的认知，否则就是“吃不到葡萄说葡萄酸”！
有钱人说“钱不重要”，高学历说“学历不重要”，大公司里的人说“大公司不好”，才有一点可信度，不在这个状态里的人没资格说不好：你都没有，你说啥呢？
人在每个阶段有每个阶段的需求，无论你是发现这个工作满足不了需求，还是已经满足了旧的，但你又产生了新的，这两种情况都该跳槽！现在早就不是捧着一个“铁饭碗”干一辈子的时代了！
正常人2-3年换一个工作，不一定要换行业，人的资源只有持续积累才会更好，每次跳到更大平台。
如果你在一个公司里待了三五年还是基层，证明你并没有用好自己的时间价值（公司倾向于给老员工更多信任和授权），这个平台早就放弃你了，你就必须得跳了！
跟年轻人只谈成长不谈钱的公司，都是耍流氓！
