在职场，大家都清楚一点，工作对一个人而言，最重要的，就是工作经验了和你能提供的自我价值。有很多人，倚靠多年的工作经验，获取了一个又一个辉煌的巅峰。无独有偶，也有很多人，在一个岗位摸打滚爬了很多年，还一直在原岗位。这样的例子在职场，比比皆是。今天我们要讨论的是我们很多人工作很多年了，却还不如一个应届生的原因。下面我们先来看几个例子：
大鹏，2010年毕业，是一个憨厚的职业人，至今工作已经八年了，先后在三家公司干过，先是做服务业，做了一年，感觉薪资低了，没有发展前途，就毅然辞职了，在身边朋友们的建议下，尝试去做营销，耗费了好大一股劲终于找到了一份房产销售的工作，一开始做的不是很顺心，压力很大，有打过退堂鼓，但自己着实没啥资金，只好做着，勉强养活自己，攒点小钱，硬是这样坚持了三年。
期间是接触了很多方面的人，憨厚的他热衷于那些低调，随和的客户人群，像教师，IT技术人员等，了解了一些工作方向的薪资待遇与发展前景，后面也辞去了营销工作，参加培训班，去培训IT编程去了，虽说以前大学学习过计算机相关的专业知识，但时隔这么多年没怎么实践过，算是底子比较差，培训吃过不少苦，好在是终于熬出来了，并在一家互联网公司做程序开发。
由于起点比较低，相关经验不是很充足，相关待遇自然是落后同行业的其它人了，做了快一年了，也加了点薪，但是还是与公司前辈们有很大的差距，跟名校毕业的应届生的薪资差不多，这让他也很苦恼，自责。好在最后选对了方向，没有再走弯路，相信很多人都走了很多的弯路，如果此刻你还在迷茫，欢迎看图片跟文末联络，根据你具体的情况给你合理的建议，让大家都少走弯路。
王健是我的朋友的大学同学，他平时不爱注重细节，对未来又没有太多的期盼，总是抱着得过且过的态度，浑浑噩噩的度过了大学时光，拿了毕业证，之后回家乡，托亲戚找了一份超市营业员的工作，白天上班，晚上继续他的爱好，打游戏到半夜，如此周而复始的，很快时间就过去三年了，他还是不厌其烦的做着一份工作，还是打着光棍，也不着急，反倒是家里人为他愁死了，为他合计这，合计那的。
上面两个例子，相信在您的周围肯定出现过。大鹏虽然用心，但是认识不够，做事缺乏细致思虑，前后多次跨行业工作，浪费了很多赚取高质量的工作经验的时间。俗话说的好，隔行隔座山，不易轻易跨行业转行，尤其是在你还不是很清楚自己能干什么，自己想要干什么的时候。职场来不得模仿，你也无法按着别人的路子走下去，举个极端的例子，一台机器可以连续工作几十年，但是我们很难承认，这台机器有几十年的工作经验，是不？
王健胸无大志，心中缺乏追求，过于安逸，是一种不负责任的表现，这样的人，给任何一个公司来说，都会据而远之，因为一个公司缺乏的不是一个只做事的人，外面请一个做事的，随处可找到。一个公司，需要的是一种精神，一种付出与收获的责任，不断提升工作能力与自我高度，以迎接更大的挑战。
现在很多应届生，人家一毕业就知道自己要努力的方向，进入到未来有发展的行业，升职加薪比你工作几年的要快得多，一年内都可以做到年薪2万，你还在浑浑噩噩过日子找不到自己的方向，最重要的自己还不去学习，不付出行动力，谁还救得了你呢？你缺乏的信念，神也救不了你。
经常有很多学员问我，老师我很迷茫，每天都是做重复的事情，我不知未来哪些行业比较有发展。好，我告诉他了，最后他给自己安各种借口，还是回到原来的工作。就算告诉你那里有金子捡，遇到一点点的困难就退缩，活该比别人工资低。为什么会比应届生工资还低呢，你不知道如何选择有发展的行业，还缺一点信念。如果你现在还很迷茫，需要正确建议的话，欢迎跟我交流V信：qiqingqing88（长按可复制）另送理财学习资料。
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