星期一，今天一到办公室，就知道好几位同事也要走了。
自从加薪之后，整个公司人心涣散，大家都在打着小算盘。有几位同事已经找好了工作，一位同事跳去了苏州，了解到的工资是11,000左右。
还有一位同事也找好了下家，具体去哪还不了解。但是他本身能力也比较强，做的项目也比较多，所以我感觉工资应该会很理想。
说真的，了解到他们跳槽之后薪资基本翻了倍。我都不知道我还在坚守这几千的工资在干嘛？
感觉现在就像多米诺骨牌一样，倒了一个之后，后面都接着倒了，走了一个，后面的人也想走了。除了还有几个是本地的姑娘，我感觉大多人心已经不在这个公司了。
可以说90%的原因都是工资太低了，同事面试的时候，面试官问他为什么你们公司加薪这么少，同事说一部分原因是因为疫情，结果面试官说如果公司正常运行的话，加薪应该是是正常加的，我也不知道为什么今年公司会出现这种状况。
反正现在一天是一个劲爆消息，说不定过几天又知道哪个同事要走了。我感觉走一半这个公司可以宣布倒闭了，如果招不到人的话。
感觉我们这个行业还是比较好的，如果你有两年以上的经验，跳槽基本都能实现薪资加倍。但最重要的还是自己要努力，同事面试的时候，面试官也问了很多我们没接触的东西，像什么用SAS建模呀，还有一些画图什么的。主要是因为工作第1年几乎没接触到项目，自然也学不到什么东西，都只能靠自己在那摸索。
今天那位女同事问我，你一个人漂泊他乡，还有后面一系列的压力，按理说我才是最应该走的人啊？我也不知道该怎么回她。
说实话看着同事一个一个都走了，心里很难过，大家平时都像好朋友一样，但是职场不要讲太多感情，说到底公司为了利益，我们也是为了利益。顾好自己就可以了。接下来就看公司的安排吧，说不定哪一天我也会发一篇文章，“我终于还是跳槽了。”
讲的比较乱，反正今天真的是无心工作，所以现在只能加下班（自愿的）。
