第一，多干一点工作不会死人。
现代社会几乎没有人会因为多干一点工作而累死，更多的人是因为纠结于要不要多干一点点而纠结死。很多情况下，你在纠结的时候，你把纠结的时间用在把这些所谓多出来的一点工作一块去干，你老早就干完了。
第二，更高的站位需要多维度的竞争力。
现代社会进步靠的是大家的分工协作，如果你想在体系中有更高的站位，那么你必须得具有多维度的竞争力。问自己想不想有跨界的能力？任何一个单位都有两条路，一个是技术路线，一个是管理路线，如果某一个人，他既懂技术，又会管理，可能还会一门外国语，那他毫无疑问是一个复合型的人才，是一个具有多维度竞争力的人才。
第三，工作技能其实是磨练出来的。
事实上，我们需要更多的实践的机会，一是来学不懂的东西，很多情况下你帮人家多干那么一点点，人家是会手把手教你的，这是一个多好的学习机会。二是来把书本上学到的东西放在实践中验证。就像游泳一样，很多技能是不可能看书看会的，只能在实践中学会让你看了记住了要领，结合实际操作去领会这几种料理，那么你这才能说你学会了。三是在实践中不断的改进我们的技能，自我迭代。
第四，我们其实可以赚两倍“薪水”
享受能者多劳的关键在于认识到，现在只不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。于是，在做每件事儿的时候，判断工作结果和工作质量，有两个标准：是否对得起拿到手里的薪水？是否对得起自己的时间和精力？给自己打工、给自己做事的人，“自然而然”就对工作结果和工作质量要求更高一些，总觉得“还可以干得更好”，于是，接下来的每一步，每个选择，每个行动，都是在另外一个层次上，有着另外一个更高的标准—— 随着时间的流逝，结果自然会产生天壤之别。这并不像那些“给别人打工的人”所想象的那样“吃亏”了，恰恰相反，其实是赚了，而且还是“赚大发了” —— 因为这其实相当于：把自己的同一段时间出售了两次：一次出售给了老板 —— 而后因此获得了薪水；一次出售给了自己 —— 而后因此获得了成长……当然，我们也不要忘记，现在科技的进步非常快，过去用得顺手的工具，可能不用多长时间，就已经被新的工具代替了，我们还需要掌握更称手的工具。
