近几年公司解散倒闭的越来越多，有些老板想着让大部分人离开，留下一两个人维持现状，希望熬过这个冬天，所谓“星星之火可以燎原”，愿望是美好的。如果你不幸成为被留下来的一员，先不要开心自己暂时保住了工作。
福之祸所倚，祸之福所伏。
被离开的同事肯定是开年或者年底，可能还有一笔遣散费，并且是在好找工作的时候这么做。而你，在这个项目苟延残喘的支撑了几个月，发现撑不下去，也想着离开，却发现没有交接的人，领导也不放你，继续给你画饼，你吃还是不吃？
或者，再给你招个人，这个时候你们2-3个人，新来的人再一起工作个3个月，试用期一到，发现这个项目的真相，也拍拍屁股走人。
现在你怎么办？
你的立场比之前还尴尬，领导想着反正也不盈利，工资能晚点发晚点发，不发就行。这个时候你想维权，不好意思，没人理你。
那要怎么办呢？
当断不断，反受其乱。
在公司决定让其它同事走的时候，你要异常坚决的也一起离开，不破不立，如果你想着再坚持几个月，一晃到了7-8月的三伏天，这个时候哪个行业的都不好，工作也不好找。
你每天像只青蛙在温水里煮着，你的能力废了，想着去外面面试找个工作，发现啥也不会。
