最近，经常为一些在校大学生提供职业生涯辅导，一段时间下来，不禁有些感慨。院校的学生们大都热爱学习，对于我给他们讲授的职业规划内容很感兴趣，尤其热衷于在课程后半段的互动环节，提出诸多实际问题，希望从我嘴里得到他们期待的问题的答案。但正因如此，才更加让我感慨，并随之对教育真正的职责有些反思。

        对于这些即将走出校园的莘莘学子而言，职业规划之最大功用应该是如何选择一个职业方向的问题。“毕业后，到底该怎么找到一个对口的工作？”“企业对于新人有哪些要求？”“我想选择在北上广一线城市，但又担心压力太大，该怎么办？”“如何尽快融入企业，特别是如何和领导搞好关系？”等等。此时，站在他们面前的我总是能够看到一张张青春蓬勃又满是迷茫的脸。

        每当此时，我便会立刻问提出问题的他们一句“你觉得呢？”但常常获得答案是“不知道！”我接着问他们：“你们这些提出的问题，相信你们的学长学姐们也肯定都遇到过，那么你们有多少人和他们问过？”一般举手的比例超不过30%，比例都不会太高。如果问是否去企业做过调查或实践工作，举手的比例会更低。

        这些站在校门前的学子们，犹如站在人生的十字路口，充满着迷惑和无奈。

现代的教育无暇顾及兴趣

        成长，从学着问自己“为什么”开始的。这是我在经过超过15年的职场生涯总结出来的一句话。在职场，每个公司都期待主动思考，自己找到解决办法的员工。要主动思考必然需要跳出框架，以全新的个性化的视角去审视问题。但很可惜，现代的教育无暇顾及兴趣，更拒绝善待个性。即使所谓的特长，也仅仅是作为特长加分之用，而不是作为真正的兴趣发扬。如此，特长也仅仅是升学的工具，考级也无非是无奈的成长。

        如此整齐划一的模式，当然也不会有太多探讨“我到底要什么”的空间。而这也造成学校与职场的巨大的鸿沟。企业拥有与学校截然不同的需求。其中最大的不同，便是需要有思考和解决“为什么”的能力的职场人。在人的一生中，无非就做两件事情：解决问题、表达想法。解决问题，需要从想象中看到本质，从假设中得出结论。表达想法，需要从有效性的角度，以对方理解和接受的方式传达思想，让对方理解和接受。这两件事情，都需要拥有寻求和解决“为什么”的能力。而，这是教育无法给予的，至少目前来说，还暂时无法给予。我们能够做的，便是有意识地自己积极寻找答案。

提出“为什么”更需要主动解决它

        前面提到的这些提问者，他们其实能够提出众多和他们息息相关的问题，可见他们也是对自己有过询问。但这还不够。问题仅仅是一个开始，接下来，才是更重要的，那就是你如何去主动解决它，找到答案，或者是知道答案获得的路径。

        其实，要想解决一个疑惑，通常包括三种途径：查攻略、找高手、去实践。在职业规划上把它们叫做“快速提升三通道”。“查攻略”就是了解“what”，你可以通过看书、上课、查资料的途径获得。说到这里，也会是一个无奈，那就是在互联网异常发达的当下，网络已经成为搜集资料，查找信息的第一选择，而又有众多的人在遇到问题时，不是第一个想到互联网，这不得不说是一种可惜。“找高手”就是通过他人掌握“how”，这个高手，可以是专家，更多的是身在职场中，了解和经历过你所寻求的行业、企业和职业的人，通过他们去找到答案。不一定他们给你的是“经验”，但至少也是“经历”，你可以从中探求出自己的答案。“去实践”便是通过亲身去探索、实践，最终获得最直观经验的过程，它回答的是“why”的问题，就是用实际体验告诉你为何你能或者不能如此。

        这三种途径无所谓好与坏，均是提供给你不同的角度，去为心中“为什么”找到答案。这种答案也许不是完美无缺的，但绝对是对你的成长有帮助的。如果从实用性角度来看，应该是实践第一，高手第二，攻略第三。但从经济角度而言，是攻略第一、高手第二、实践第三的。毕竟，我们很多时候没有太多条件去事事实践的。

问“为什么”之前，先要有个方向才好

        如果你也是即将进入职场的新人，或者哪怕是身在职场的人，在你遇到任何职场难题，问自己活他人“为什么”的时候，我都邀请你先要问自己一个问题：我的目标是什么。目标很重要，对于身在职场的人而言，如果你不知道自己的目标在哪里，那你就无法知道自己该走哪条路。正像《爱丽丝漫游仙境》中爱丽丝一样，她在遇到兔子时问该走哪条路，兔子说那要看你要去哪里。爱丽丝说不知道要去哪里。兔子说那就无所谓选择哪条路。目标决定路径，要达成一个目标，有许多的路可以选择。

        回到本文最开始那里，当你问是否选择对口专业的企业，问如何尽快融入企业，问是在北上广还是二三线城市就业，等等。这其实都涉及到你有一个前提假设：对口就业应该会更好、不融入企业就很难生存、北上广会比二三线城市更有发展前景。等等。那你需要问的就是：我有这些假设的最终目标是什么呢？是学有所用、是适者生存，还是挑战自我？当你明确了这个目标，你其实已经有了大致的答案了，剩下的就是用时间去验证它们而已。

耐得住，让事实来回答疑问

        耐得住，说起来容易，其实很难。尤其在如今快速转换职业跑到的时代更是如此。播种总是和收获差两个季节。要解答你的诸多职场疑惑，并不是靠看书、听课、找高手就能够真正获得解决，甚至最有效的实践，如果不能真正塌下心来，付出耐心和努力，也极有可能无功而返。耐心和努力，其实是两个截然不同的寻求答案的方式。耐心，是用长跑的状态去实践；努力，靠的是主动的出击获得答案。它们其实都是用事实来回答疑问的途径。

        记得罗胖在2016年逻辑思维跨年演讲中说过一句话，“我哪懂坚强，全靠死扛”，这句话很适用于职场。在我们清晰了目标，明确了路径之后，其实就是靠的死扛的轴劲儿，不达目的誓不罢休，要知道哪怕你最终撞得是南墙，但你也会获得过程中的宝贵经验。足够我们解答心中疑惑，这就是一种成长。

        与其总是在问他人“为什么”，不如静下心来，去找到解释自己心中疑惑的路径，在确定路径之前，先问自己“我的目标到底是什么”这个问题，带着目标上路，寻找“为什么”的答案。这个过程必然不会一帆风顺，那又如何呢？一起死扛！