【为什么会讨厌上司】
第一，觉得上司能力不如自己，每次上司交待的任务，你认为自己有更好的做法，同时可以做的更好。
第二，上司水平差、脾气坏，对下属动不动大发脾气，团队里人人讨厌。
第三，上司与自已性格不合，生生相克。
第四，觉得上司架子大，与上司缺少沟通，上司不知道你的工作情况，你也不想向上司汇报。
【你碰到过这样的上司吗】
①
晓彬是技术部的程序开发员，是公司创业期的元老级员工，从公司服务器部署、软件开发一步步做到今天。从公司开业技术部主管的位置就一直空着，原本晓彬就以为他作为公司元老级员工，公司各种设备都是他亲自部署的，技术部主管的位置非他莫属了。岂料，集团总部从其它分子公司调任一名技术骨干作为技术部主管。想起这名空降主管，晓彬就气不打一处来。于是在工作中处处刁难，但偏偏新任技术主管沉默寡言，对晓彬的刁难一筹莫展，任由其随意发展。
直到有一天，公司服务器崩溃各种系统无法登陆，业务部门负责人都齐刷刷站到了技术部主管面前要求尽快解决服务器问题，使各项业务正常开展。这时，技术部主管也没有任何回复，而是将眼光投向了晓彬，同时说了一句让大伙大跌眼镜的话：“这个之前一直是晓彬在负责的，我也不知道，让晓彬弄吧”。晓彬越发觉得技术主管能力不如自已，在后面的工作中都是自已干自已的。
②
小美是市场营销部助理，每次市场总监受了领导的气或是受了客户的气回到公司后总会将小美或市场部其它同事叫到办公室，对着下属大声吼骂一通，以此泄气。对此，大家都非常害怕，特别是看到总监从董事长办公室出来如果是板着脸，肯定有人要挨骂了。久而久之，市场部的同事对市场总监避而远之。这天下午，总监挂了电话，立马把负责该项目的同事叫进去，大骂一通。因为大客户需求市场部同事没有及时反馈到总监处，总监认为该项目负责没有做好反馈工作。当时，办公室不断传来总监的辱骂声，甚至问候了别人的母亲。该同事就忍受不了总监爆粗问候其母亲，当场提出了辞职。
【当你很讨厌上司时怎么办】
曾经有位领导和我说过，当你真的每天睁开眼睛都是不想来上班了，这种状态如果持续一个星了，那么你就要考虑两个选择了：要么忍，要么走。其实，真的答案是非常简单，但是做起来就非常难。难在哪里，难在决定。因为每次做选择时总是会很纠结，纠结的点在于，我走了是否能找到比这更好的工作？我选择忍让，我在这工作又很难受，不想面对这么讨厌的上司，而且每天工作很烦燥。所以，这时候抉择就异常困难了。但还是必须得做选择，因为这样会让自已心里更舒服些。
如果要忍就要多与上司沟通交流、定期汇报思想、汇报工作情况，与上司保持良好关系。做事小心、事事谨慎，避免犯错。
如果要走就要着手准备找工作啦。
