最近有网友在微信平台给我留言，问我说工资没有多少，天天累成狗，每次要求涨工资的时候领导就开始画饼，给我打鸡血讲情怀说我们是创业公司，需要激情和热情，这个时候我该怎么办？
我们仔细想想，身边确实有很多公司在你入职时给你做岗前培训，给你讲企业文化谈人物关怀说企业氛围就是不和你讲工资，不和你谈绩效，不跟你说晋升空间甚至五险一金都是一年之后给你交的，那么我想问你，这样的公司当初你为什么要选择？
也许有的人会说，最开始就是想找一个公司先干着，干着干着就觉得先这么干吧，工作现在也不好找，呆个两三年之后，你发现仍是企业里的螺丝钉哪里需要哪里搬，没有人和你说职业规划也不会有人和你谈日后的发展方向，你某个瞬间可能会想为什么几年前我就是这个岗位，过了几年我还是这样呢？但是转个身你可能就忘了。面对这种情况我给你的建议是：
首先，你需要给自己制定详细的职业规划。
工作几年后，当初跟你一起初入职场的同事们，都开始崭露头角，当上个了各个部门的小领导，而你却仍跟刚毕业的大学生们一起混迹企业的最底层。这个时候，你需要给自己定一份详细的职业规划。当你有了一份详细的规划，你就拥有了目标与动力，这是激励你进步的捷径。
其次，重新思考这份工作对你来说代表什么。
很多人一方面不满现在的工作状况，一方面又舍不得目前的薪资待遇，这个时候你就要想一想自己会什么，自己能干什么，如果你很需要这份工资的时候，那么就请你踏踏实实一步一脚印的走好现在的每一步，不要好高骛远，眼高手低，身无一技之长却梦想成为行业大牛，企业CEO，这本身就是不切实际的。
最后，我要说的就是如果你的翅膀还不够硬，那么就安心学习吧。
领导没有一个是傻子，他之所以能当上你的领导，势必有你所不及的长处和优点。不管你平时怎么不待见他，工作的时候一定要谦虚学习，掌握工作技巧，这样你才能超越以前的自己，让自己进步。
同时，扩大自己的阅读量，提升自己的专业知识也是一个不错的选择，我曾在我的文章里多次提醒和告诫大家，学习无论什么时候都不晚。为什么你会错过淘宝的黄金时代；为什么你会与微信鼎盛时期擦肩而过；为什么自媒体如此普遍的今天，人人都能赚钱的时候，你仍还在纠结怎么换工作，怎么找到一个好的接盘侠呢。
我想用一句话来告诉大家，成功的人永远是在路口等着机会来，而你只能站在这里等机会。这就是为什么有的人一天收入顶你一年的收入，这就是为什么你仍在企业里听领导讲鸡血，而有的人是在台上对你打鸡血。
