2018年4月22日
01
昨天是全国公务员统一考试日，我们学校有监考任务。周五我和一位主任去人社局考务中心开考务工作会议。中心三位领导讲了近两个小时，发了一大本子考务手册，逐条讲解，听的头都大了。
目前公务员考试的社会关注度非常高，所以各级领导都极为重视。并且组织严密、流程严谨，要求严格，不得有任何疏忽。据领导会上介绍说，黑龙江今年报考人数，比去年增加一万人，哈尔滨考生占全省考生的23%，报考率之高在全国排第二名。黑龙江经济全国是倒数的，报考公务员却是亚军。只能说明经济落后地区，报考公务员更热。只能解释为该区域缺少经济热点和发展亮点，缺少更好、更优、更具吸引力的就业岗位。所以体制内才更吸引人。
02
那天和一位老朋友聊天，说起来哈尔滨目前经济状况，我俩都黯然神伤。老哈人都知道30年前，俺们哈了滨（戏称）是全国十大城市之一，工业基础雄厚，艺术氛围浓厚，市容市貌、城市环境、在全国也都拿得出手。
我们毕业时，优等生首选就业岗位是工厂子弟学校。我们这些中下等生，才被分配到教育局系统所属的学校（比企业工资低很多）。没想到十年后，形势就发生了大改变，中小型工厂纷纷破产倒闭，大型国有企业陆续改制，大批产业工人下岗。
原来哈尔滨的名牌轻工产品，如：卧虎毛毯、三颗针牙膏、黑又亮鞋油、蓝天牌洗衣机、孔雀牌自行车、龙江牌大客车等等，几乎全部销声匿迹。中型重工企业也一片一片地倒下。至今存留的三大动力（万人大厂）——锅炉、汽轮、电机还可以（据说也在走下坡路），还有平房三大军工企业（也是一年不如一年），其余存活下来的国营大厂也是一缩再缩、一减再减，所成无几。
由于东北体制落后，人们思想又保守，所以民企私企业发展均不好，有点规模像点样的民企更是凤毛菱角。所以才进一步促使公务员、教师成了炙热可手的香饽饽了。
03
2016年我校招来两名计算机教师（好几年不招新人了，全校教师最小的今年30岁），月工资才2000元，一名是毕业好几年了，招来时就28岁，并且已经结婚生了小孩，所以现在还在。另一名是黑龙江大学应届硕士毕业生，干了一年半觉得工资太低，一个人租房子，再加生活费，根本就不够花，一月份我们去杭州培训，她还和我们一起去了呢，没想到开学她就申请辞职去南方发展了。
体制内越来越像围成，外边的人拼命想挤进去，进来的人却不满意，天天抱怨工资低，羡慕体制外工资高。新人干不了几年就出现职业倦怠。年轻时还有个别人，有勇气辞职，中年以后，就离不开这种“安逸”的环境了，不想继续发展的人，就开始混日子了。
昨天在考试过程中，我进考场检查工作的落实情况，一个刚过40岁的老师没有按要求去做，她对我说：我记忆力不好，听完就忘，所以没做好。我说：你才40来岁，还在我50多岁人面前说记忆力不好？谁相信啊！她说：记忆力不好，不分年龄大小。看看刚过40岁，就没有了进取心，安排工作就开始搪塞领导，将来延迟得到60岁退休，这20年她可咋混，得有多少学生受她不敬业行为的“祸害”。
04
早晨6：20我从家出发，不到7：00就到了单位，忙乎着各种考前准备。7：30召开考务会议。8：30考生入场。此次考试是由市政府牵头，市人社局，人事局，考务中心各派一名领导监督，真是高度紧张而繁忙的一天。
送走考生、送走监考教师、送走各级领导，最后送走试卷，我才长长出了一口气，终于平平安安地结束了。我没有马上回家，而是回到办公室，喝杯热茶，稍作休息后，才最后一个离开校园。回到家也已是晚6：20了。
