整理这50道面试题目的初衷
1、辅导员队伍专业化大势所趋，每个人带200名学生的情况下，学生干部这个群体的作用能否发挥出来，关系整个学生工作的效果。按照把工作前移的思路前两天刚指导了部长的宣讲环节，又叮嘱他们反复磨两次，进行到了面试，要求各老师要亲自上阵，确保把好入口关，力争把最优秀的同学选进学生会。
2、我们的学生“张嘴说”的能力太差了，之前就强调过要给同学们机会，让他们多说，多练。希望这次把题目提前给到同学们，他们能用心对待，别辜负了我的良苦用心。
3、50道面试题，落点在引导着同学关注政治、关注学习、关注生活、关注成长，就算没能进入学生会，也希望能点燃同学们思考问题的热情，养成动脑子的习惯。
面试考察的重点
观点是否正确，认识问题是否深刻，态度是否诚恳，回答问题是否有条理，临场反映（压力面对）情况如何。
面试题目的组合
按照1+2模式面试，1道自选题（侧重态度考察，是否做了充分准备），2道现场问题（题目选择要有针对性，侧重压力应对和应变能力）。
面试问题的梳理
对环境的感知，政治敏感度，时政、理论等，空间上由大到小，国家、城市、学校等，时间上由远及近过去、现在、未来等
对自我的认知，感动的事，认真的事，满意的事，重要的人，体会最深的一句话等。
对关系和情感的把握，父母、老师、同学等
总结定义以及思考问题的能力，团队、大学、学习、专业等
单项素质的考察，体育、美育、媒体、表达能力等
附：50道面试题目
1. 你对孟晚舟回国一事怎么看？
2. 你最近关注到一条新闻是什么？你怎么看？
3. 两个一百你的奋斗目标是什么？畅想一下2050年你的生活。
4. 讲一个革命故事，或者介绍一位革命英雄。
5. 你觉得为什么要开展党史学习教育活动？
6. 你如何理解“党有号召，团有行动”这句话，你认为我们可以有哪些行动？
7. 你对新媒体有什么认识？比如微信微博看快手等，你更喜欢哪个平台，你如何看待这些新媒体？
8. 你觉得你们这一代大学生有什么特点，总结三个词。
9. 有些同学不好好学习，你认为原因有哪些？
10. 大学的自由时间比较多，你有什么计划？
11. 你有什么兴趣爱好，你从中有什么收获？
12. 到现在为止，你做的最满意(最认真)的一件事?
13. 你觉得你的父母会如何评价你，你的同学怎么评价你？
14. 你遇到过的最大困难是什么？你怎么克服的？
15. 向我们介绍一下你的父亲或者母亲？
16. 你最喜欢的一项体育运动？谁可以代表这项运动的顶级水平，说说他的成绩。他还有哪些故事让你感动。
17. 有些同学不喜欢整理宿舍，你认为原因有哪些？如果有这样的舍友，你怎办？
18. 你喜欢什么样的学生干部？
19. 谈谈你的优势和不足？
20. “人生苦短，应该快乐度过，”你觉得有道理吗？那“奋斗的青春最幸福”呢？
21. 你关注到的校园里的不文明行为有哪些？试着分析其背后的原因？
22. 你觉得你大学一年级的任务有哪些？
23. 你认为学生干部应该具备哪些素质或能力，你认为哪一项最重要？
24. 自我教育，自我管理，自我服务三者之间的关系？
25. 体育在人成长过程中有哪些作用？
26. 谈谈你对大学生谈恋爱的看法？
27. 你希望进入学生会以后做什么样的工作？
28. 谈谈最让你感动的一个人或者一件事？
29. 进入大学后最让你满意的人或事？最让你反感的人或事又是什么？
30. 露脐装，吊带装，长筒靴，大波浪，假睫毛，美瞳，男生锡纸烫，梳辫子这些现象你怎么看？
31. 如何评价手机对于一个人成长的利害？
32. 你心目中的英雄是？为什么说他是心目中的英雄？
33. 你们现在都开了哪些课程？哪些课重要，哪些不重要，不重要的课还要不要学？为什么？
34. 你认为具有什么特点的人最有魅力？
35. 你所在的城市和沧州比有什么不同？
36. 给“团队”下一个定义。你觉得你在一个团队中可以扮演什么样的角色？
37. 给你一个问面试老师问题的机会，你会问什么问题？
38. 谈谈你对美国的认识和看法？
39. 列举生活中你发现的最经典的配色？这样的配色表达的什么内容？
40. 作为学生干部，理智和情感哪一方面更重要？为什么？
41. 你成长过程中对你影响最大的一个人是谁？他教会了你什么？
42. 评价一下你高中时期的班主任。
43. 谈谈你对所学专业的认识和理解。
44. 总结你的学习经验有哪些？
45. “大学所学的知识到单位后能够用到的很少……”针对类似的读书无用论，你怎么看？
46. 分享你最喜欢的一句话，谈谈你对这句话的理解。
47. 如何定义一个“优秀的大学生？”
48. 你觉得学生会干部的选人用人的标准有哪些？
49. “大学培养了一批精致的利己主义者。”你怎么看？
50. 给你5分钟的自由发言时间，你可以随便说，但要求内容完整，时间控制在4分半到5分钟。
