要辞职该怎么说
I：
Why：
辞职是职场中很常见的现象，但是在辞职的时候得罪人就很不划算，这样会影响我们已经养成的人脉关系。所以，好好辞职尤为重要。
What：
优雅得体地辞职是一门艺术。既能达到辞职的目的，又不损害人脉关系。
How：
1、告知去处
真诚地告知领导自己的去处，不拖泥带水。避免因为不真诚而破坏自己的形象，也要避免因感情而反反复复。
2、慎选理由
如果辞职理由是因为薪资不够或工作得不开心，领导肯定会觉得你是个贪得无厌或者挑剔不好管理的人。所以选择一个合适的理由很重要。
3、表示感激
要感激领导对自己的培养和照顾，感激在公司这段时间的收获和成长。这样才会显得自己是城市可靠，懂得感恩的人，让辞职不那么无情。
A1：
2012年我从美特斯邦威辞职，当时年轻气盛，没有考虑过要怎么辞职，就直接给领导讲：“我想辞职。”
领导问：“为什么要辞职？”
我说：“想换个工作。”
领导说：“为什么想换个工作，现在的工作不顺心吗？”
我说：“没什么不顺心，就是感觉工资低，想换工作。”
领导说：“其实你现在大学毕业没多久，有这样的薪资算是很不错了，年轻人不要好高骛远。”
我说：“我就是想换个环境。”
领导说：“那行，祝你好运。”
从美特斯邦威辞职后，我再没有跟原来的领导同事联系，感觉自己辞职的时候做得很失败。
反思：我辞职的时候说法十分生硬，让领导觉得我就是个不靠谱的人，也没有挽留的意思。
A2：
今后如果我辞职要按照上述辞职的方法来做。
1、告知去处
我首先真诚地告诉领导我的去处：“我想辞职，辞职之后想休息一段时间，出去旅游一下，放松一下，然后回来找工作。”
领导说：“为什么要离职啊。”
2、慎选理由
我说：“就是常年上班，感觉身心比较疲惫，想好好休息一段时间，也花点时间回归家庭，然后再做职业规划。”
领导说：“你就没想过现在的工作是很有上升空间吗？万一你以后找工作没有更好的待遇怎么办？”
我说：“我想过，人生做什么事情都不容易，我也是深思熟虑才做出的决定。”
领导说：“好，既然你考虑清楚了我也不强留。”
3、表示感谢
我说：“我感谢公司对我的培养和照顾，在这工作的几年我也得到了极大的锻炼，这是我人生的财富。”
领导说：“嗯，你能感恩公司我很欣慰。”
我说：“好的，感谢领导长久以来的关怀。”
