20180104《出奇制胜》第四第五111页—168页
你需要有能发现浪潮的经验。教你一招，那就是紧紧盯着行业的领头企业，采取快速追随战术。
在历史上，有很多获得成功的大型企业都是各自领域的追随者。我们大家所熟知的通用汽车、谷歌、脸谱网都是这样，曾经的追随者超越了前行者。
“超联”，是传统关系学的升华，这需要你在接触到各色“超级联系人”后，提供你的内容服务，也能为“超级联系人”关系网中的成员们提供帮助，最终让大家的业务都蒸蒸日上，实现双赢。
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20180103《出奇制胜》第四遍49页—109页
你的发展，要选择一个适合的平台。平台不一样，发展的结果就会不一样。这个平台，可以是工具，也可以是技术，可以是计算机、高速公路，也可以是一间好公司，甚至是一个良好的环境。
为什么有那么多演员迁往洛杉矶，因为那里有平台；为什么那么多崭露头角的时尚博主搬到纽约，因为那里有平台；为什么哈佛法学院的毕业生比其他学校的学生更容易找到工作，因为他们有平台。哈佛法学院比其他法学院难考得多，但只要你拿到哈佛的学位，你就有了一个更大的杠杆，别人就会认可你。
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20180102《出奇制胜》第四遍3页—48页
第四遍已经看不下什么故事了，就开始看金句，和摘抄有用的上的句子，准备看完这遍就写稿子。
建立自己的非传统阶梯，并不断推着自己向上攀登。过程不是舒服的，是通过磨炼换来的。
要让你自己的人生，每天进步一点点，每天成功一点点。假以时日，定有大成。————————————————————————————————————————
20180101《出奇制胜》第三遍165页—228页
我们能够做一些10倍于此的事情，我们可以拒绝墨守成规，能够通过巧干来实现不可思议的成就。我们不要坐等命运的安排，而是扪心自问“我们能不能通过智径更快地解决这些问题”。
可以遵守游戏规则，积跬步而至千里，但要实现突破性的变革，就必须打破规则。打破阻碍我们进步的陈规积习。
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20171231《出奇制胜》第三遍127页—162页
通过平台，建立一个强大的关系网，在行业中树立自己的名声。
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20171230《出奇制胜》第三遍3页—126页
书读到第三遍内心有点焦虑咯，不知道怎么读，想延伸读其他书，又怕时间不够。只围绕几个知识点也大致了解了其中内容。
只有硬着头皮再继续读第三遍，希望读着读着就豁然开朗啦！
今天快速阅读了第一部分，我们可以把换梯术当成跨界，只要抓住时代的浪潮，刻意的练习。才能走向成功。
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20171229《出奇制胜》第二遍205页—246页
10倍思维（埃隆·马斯克）
把一件事情做到10倍好，往往比做到10%好还要容易些。
循序渐进式的进步，依靠的是苦干，更多的资源，更多的努力。而10倍的进步，这建立在勇气和创造力之上，是巧干。换言之， 10倍的目标逼着你走智径（智慧的路径）。
我记得前不久听樊登的演讲中提到，他要求《樊登读书会》的团队成员每年业绩要做到10倍的增长，逼着团队爆发潜力，改革创新。
思维的升级才是最为重要的跃进。
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20171228《出奇制胜》第二遍165页—203页
创造动能（趁热造势）
“成功就像一个闪电球，在你意想不到的时候降临到你身上，你要做的，就是让这股势头一直保持下去。”
这让我想起旭日阳刚、西单女孩……，你还记得他们吗？没有持续的爆款产品出炉，就像是流星划过天空。
大道至简（极简主义）
大道至简是从优秀到卓越的关键。
比如买衣服和吃饭不要纠结，营养就可以。这样可以有效地减少不必要的决策。将时间和精力投入到更重要的事情上。
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20171227《出奇制胜》第二遍126页—162页
超级联系人 在《引爆点》中，超级联系人是不可获取的一环（专家、销售、超级联系人）。未必是自己要成为超级联系人，也可以选择成为专家或者销售。但是一定要结识超级联系人，这样才能在需要的时候和超级联系人一起创造引爆点。
成甲，工作非常忙，但他仍然敢于把说书任务接下来，因为他相信得到这个平台能够为他的个人品牌带来巨大的效应。在这个过程中他也跟好几个大V产生了链接，看看他的书《好好学习》后面那长长的推荐列表：脱不花，小马宋，彭小六，万维钢，李笑来，战隼，易仁永澄。这些人全都成了他的超级联系人。
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20171226《出奇制胜》第二遍83页—126页
在传统思维的诱导下，才华出众，奋发图强的人们认为，只要努力工作，幸运之神一定会来敲门，这就是“一万小时天才理论”。
这等于是说如果一个冲浪者在同一个地点踩水的时间足够长，就一定会等来好浪；这种情况肯定会在一些人身上发生那么一两次，但却不能算是最有效的成功策略。
抓住浪潮 正所谓站在风口上猪都能飞起来。平时要多接触最新的潮流，逐渐的锻炼作为“冲浪者“的感知，更好的感知并参与到浪潮之中。
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20171225《出奇制胜》第二遍24页—79页
快速反馈是刻意练习的重要要素之一，要获得快速反馈意味着要快速做出行动。因为只有在有成品的时候，才能找到目标群体去尝试，进而获得反馈。
只有通过一系列密集的训练，依托平台不断地获得反馈，从而才能不断进步。————————————————————————————————————————20171224《出奇制胜》第二遍3页—21页
传统教育告诉我们，要按部就班的努力学习踏实工作，沿着一条既定的道路一直前进，最终走向成功。就像一级一级的登梯一样。而现实告诉我们，按部就班不一定会成功。我们要学会换梯才能适应这个快速发展的社会。
换梯术其实很像我们最近讲的跨界。一个人在自己原有的领域有名气和影响力之后，他可以跨界到很多其他的领域。不同领域的融会贯通让这些跨界者迅速获得成功。
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20171223《出奇制胜》第一遍206页—248页
第九章 10倍思维
尝试做一件新东西或者更好的东西时通常有两种方法。一种是小幅变动，改进生产模式，这样做成功时往往可以得到10%的改进；如果想要获得巨大的改进，就要用另外一种方法，也就是彻底的革新，重新开始，尝试一种或几种完全不同的做事方法。必须打破一些基本的假设，而一旦成功，获得的就是十倍的改进。十倍思维其实需要的是能够打破思维局限的勇气和能力。
凡事要做就要做大，大事业才能更好的发挥潜能。才能吸引大投资人、大牌顾问以及顶尖人才，成就轰轰烈烈的事业。
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20171222《出奇制胜》第一遍169页—203页
第七章创造动能，趁热造势
那些一夜成名的人实际上没有一个人是一夜成名的，他们每个人在成功前都进行了大量的磨练积累。而这些积累的资源就像蓄满水的水库，只待闸门打开，立刻就能变成滚滚奔流。
第八章大道至简，从优秀到卓越
大道至简往往是从优秀走向卓越的关键因素。“简洁”是一种概念、一种精神。虽然在复杂的世界里要维持简洁非常困难，但一旦看清了“简洁”的本质，你便会发现机会遍地都是。
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20171221《出奇制胜》第一遍141页—168页
第六章：超级联系人，广结人脉
超联的意思是直接切入具有广泛传播能力的中枢。
案例：艾布拉姆斯是一位著名的导演。他的作品包括《碟中谍3》、《星际迷航》以及热播美剧《迷失》等。然而在他还是个无名小卒时，曾经写了9个剧本都无人问津。后来他去寻求一位朋友的帮助，这位朋友的父亲是一位人脉很广的电影导演。他把自己最新的剧本利用这位朋友的父亲交到一些大人物的手中，并且取得了成功。根据这个剧本改编的电影叫《小贼高升》。在艾布拉姆斯的人生发展中，他把这套方法利用的炉火纯青。他总是与更大牌、更出色的导演、编剧及演员合作。并最终居于好莱坞生物链的顶端。这是一个典型的利用人脉关系取得成功的故事。
这个故事告诉我们，既要勇于向别人寻求帮助，又要尽可能的帮助别人。真正走上事业巅峰的往往是那些乐于并善于给予的人。
第七章创造动能，趁热造势
那些一夜成名的人实际上没有一个人是一夜成名的，他们每个人在成功前都进行了大量的磨练积累。而这些积累的资源就像蓄满水的水库，只待闸门打开，立刻就能变成滚滚奔流。
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20171220 《出奇制胜》第一遍111页—139页
第五章 抓住浪潮，顺势而行
想要驾驭潮流，就得善于积累潜在能力。只有这样，才能让不期而遇的机遇抓在手里。
案例：桑尼·摩尔的艺名是史奇雷克斯，他赢得了6次格莱美奖，是电子音乐的王者。Lady Gaga的成名曲Bad Romance就是他操刀混音的杰作。他之所以能取得这样的成功，完全归功于他借助互联网，抓住了两次大的音乐浪潮。第一次是他和朋友们组成了一个叫FFTL的乐队，并且借助社交网络兴起顺势而为，一举成名。第二次是当乐队走下坡路时，他们解散了乐队。而后桑尼摩尔又一次准确的判断出电子音乐的趋势，最终第二次获得极大成功，奠定了他在音乐界的地位。
个人感想：发现潮流需要独到的眼光和智慧，而眼光和智慧是在不断的实践中积累起来的。要有一双慧眼，就要实践并且是巧妙的实践。
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20171219 《出奇制胜》第一遍93页—109页
第四章的标题是利用平台，其实就是“利用工具”更恰当。观点看努力本身没有任何意义，方法对了再加上努力才有意义。当你还像苦行僧一样墨守成规时，别人已经利用工具节省了大量的时间和精力，进而创造了更大的价值。
【案例】
1.戴维·海涅迈尔·汉松的原则是排除不必要的工作，利用一切机会提高时间和精力的利用效率。在这个原则的指导下，他创立了著名的程序 Ruby on Rails。它比一般的编程容易但功能却一样强大。Rails迎合了人们的需求，受到众多程序员的追捧。免去了开发人员在开发过程中编写大量样板文件代码的烦恼。使开发人员更专注于系统的逻辑结构，而不必为一些琐碎的细节所烦扰。
2.芬兰学生之所以在每年的国际数学、科学等考试中稳居前列，是因为芬兰的教育和其他国家大不相同。学生在中学不再花费大量时间死记硬背数学公式等，而是通过学习使用计算机等工具以及加强训练解决问题的能力，锻炼学生的创造力和横向思维。最终芬兰教育系统跃居世界首位。
3.萨蔓莎·约翰是一名程序员，她开发了一个叫跳房子（Hopscotch）的游戏，可以让小朋友们在游戏中学会编程。使编程变得简单又有趣。
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20171218 《出奇制胜》第一遍66页—92页
第三章 探索底线
就是要探索犯错误的“底线”在哪里，从而减少犯错误。
第四章 提升平台
所谓平台，指的是工具、技术、计算机或者高速公路，亦或一间好公司，甚至是一个良好的环境。要发展事业，平台很重要。付出同样的努力，在不同的平台上，效果就会截然不同
【案例】
为什么哈佛法学院的毕业生比其他学校的学生更容易找到工作，因为他们有平台。
金句
1. 运气好就是在“在正确的时间出现在正确的地方”。要做到这两个“正确”，一个是自身要有实力，二是需要时刻寻找和捕捉机遇。
2. 与其花大把时间自己去钻研学习，不如找一个世界级的实干家来指导你，这样会缩短你融会贯通的时间。
3. 安排你与1000个人交朋友，你可以去一个人一个人地认识，也可以去找一个已经拥有1000个朋友的人交朋友，把他的朋友都变成你的朋友，你用哪一招？
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20171217 《出奇制胜》 第一遍30页-65页
P17：“一个坚强有力，作风果断的领导者”是总统候选人必须具备的首要特征。 “若他能成就彼处，他就能成就四方。
P18：努力和经验无法代替能力和业绩。
P19：另辟蹊径成功登顶的事实，正好点出了我们在传统智慧上的误区，即通过努力付出和按部就班的发展就一定能实现人生梦想。勤奋和运气当然是成功的必备要素，但他们绝非全部 。
P42：已故文豪索尔 贝娄将那些能够在嘈杂环境中捕捉重要细节的人称为“一流的观察者”。这就是有些人能比别人学得更快的关键区别。 导师可以帮助学生把关注点放在那些最重要的元素上面。“师父可以给你更加细致入微的反馈，而且绝不允许三心二意，心有旁骛。”
P60：你胜利的次数越多，你就越有可能再次胜利。 商场上的失败不会让我们水平更高、人更聪明，但成功却能让我们更有可能继续成功。
P65：即使一个人失败的经验可能包含有价值的知识，但如果以后不对这一经验进行反思，学习的潜力仍将无法发挥。
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20171216《出奇制胜》 第一遍1页-30页
想了很久，最后选了我们曾经读过的书《出奇制胜》。希望这次这本书嚼干咬碎了再提炼出精华来。
关于本书
硅谷的独角兽公司、世界上最快致富的亿万富翁和一夜爆红的“网红”，他们的成功秘诀其实有一条——打破思维常规，探索新的路径。他总结出9条行之有效的快速上升管道，那就是紧盯浪潮、提升平台、寻找“超联”、认准导师、创造动能、横向换梯、学会减法、10倍思维、探索底线，让你快速登上顶峰。
001.什么是换梯？
002.换梯的好处是什么？
003.好导师是什么样的？
