在单位有同事总是说他与我们几个年轻的有代沟，偶尔沟通的时候发现代沟真深，还故意说特别是我。
这个同事甚至更直白地说我不好沟通，不好说话，严肃古板得能让他想起当兵的时候他那个可怕的班长，让人不寒而栗。
我眯着眼睛看他，内心深知他这话有点过分了。
首先，我不是这种夸张严肃的人。我从来都是对那些和自己合得来或者是自己看得惯的人和颜悦色，其余的都不会刻意委屈自己去讨好别人。关于这点，我从小就是这样。
这一点还要特别感谢外婆，她让我学会了保留自我，特别是关于取悦自己这一点，她从来都是正面教育我，一直让我受益匪浅。
其次，这位同事一直就是一个捧高踩低、惯会谄媚的人，哦不，是小人。就像有一次，单位新买了几顶帽子，我领取了之后就放在自己电脑旁边，然后就下班回家了。等下午回来上班的时候，帽子不见了。
等我需要帽子的时候，问起同事，谁拿了我电脑旁边的帽子。结果这个同事高调地说是他拿了给副主任，顺便在帽子上写上副主任的名字，一脸期待着副主任夸赞的表情，真让人可笑。
这么会阿谀奉承的人居然不知道副主任本来就有帽子，而且也是已经写上名字了的。这马屁拍得有点尴尬了。
我就这么看着这个人，结果人家连一句不好意思都没说，直接转身走了。果然，小人从来都是不要脸的。
其实这就不算什么了，关于这个人一进来给人的印象实在是太差了。
曾经他在隔壁店铺和人吵过架，吵架的内容关乎着一些重男轻女的话题，他就是那种思想属于落后的人。
从此我对此人印象实在是不怎么样。
也因此我对他从来不会太随意，而那些新进来和我相处的很随意的同事都知道我的性格其实也就那样，偶尔会开个笑死人不偿命的玩笑。
最后想说的是:年龄真的不是构成沟通问题的关键，关键在于你与这个人有没有可以共同的话题可以聊。单位有个伙伴，是再干两年就可以退休的人。我和她聊起天来就没有年龄的隔阂。是那种关于思想、三观一起互相碰撞的交流。我们如果坐下来聊天，真的可以聊个一天一夜。
所以啊，“话不投机半句多”这句话是有道理的。
