由于自己是自动化专业，对嵌入式这方面接触的比较早，在校学嵌入式成本不算高，从51开始，那时候就开始学的是郭天祥老师的教材，淘宝上很多，网上也一大堆他的资料，大三暑假的时候想着自己有点本事了想去找个实习，学长介绍过去的，结果去了以后且不说像学校那样的学，更多的是跟着学长后面转，东看看西看看给打打下手。
一般好一点的公司是不会放心把研发交给一个本科生来做，一般的也就测试和支持，但是学长和我说没前途，建议我考研，其实从实习到现在一直没有见到过真正的研发工程师，直到在百睿联上课老师给分享了许多研发经验才知道不是人家不愿意教我们，是教我们的成本太高了。
百睿联65老师说工作年限不能说明问题，技术能力才是资本，想想也是，干个五年测试还是测试，没啥意思。
然后就是老师给我的一点建议，个人觉得比较有用，就分享一下吧！
公司招新人尤其本科看中几点
1.C语言基础，要比较扎实的那种，就是培养起来也顺手。
2.专业课基础要好，像数电、模电、微机原理这些，不管搞软件开发还是硬件开发都要能看懂电路图，新人不可能给你配一个硬件助手的。
3.程序的概念以及程序控制的概念。
在培训的时候，听着老师讲解深刻体会到大学里着重理论但又离不开理论的特点，有时候老师讲解一个名词虽然当时有点模糊，但肯定是有映像的。
学完感觉更像是被“萃取”了一次，听老师讲技术，带着我们分析，给我们分享工作经验，自我认识这块与以前大不相同，很多东西都变的非常明确，哪些技术小众，应用在什么地方，哪些岗位要求层次高，难度如何，不仅仅是停留在听说阶段，更多的是感受。
建议学嵌入式的同学们，培不培训是一会儿事儿，把C基础打好真的很重要，不管培训还是就这么就业C语言真的太重要了，培训能让你效率提高很多很多，但是没C基础估计就要骂娘了，拖的太满最后导致没信心，所以在学习之处就要好好把C基础打牢。
