六月。对于大多数人来说，是夏天的开始，红红火火如火如荼。
而我和我的团队，却像是场严冬下的流感，恍恍惚惚。我们全都病了。
记得月度总结会的那个晚上，绩优的团队在和徐总一起吃龙虾宴。我带着我的兄弟们在王港CBD撸串。
这是我入行以来，第一次没有站上领奖台。
我从08年开始带团队，到现在整整十年了，十年的时间里，我和我的小伙伴们一路披荆斩棘，拿下了数不清的第一，可是六月，我的业绩排名，全项目第七。
曾经的荣誉、肯定、奖杯像电影一样在我脑海中闪过，冯巍跟我说：主任，我们一定要把第一拿回来！可我的脑海中只有八个字：英雄迟暮，未来已来。。。
可就在这时，我收到一条短信，是经理发给我的，这条信息，像一道光击中了我。
业绩下降的背后是我对年龄对健康对行业变化的不自信。是我把自己罩进了一个罩子。但其实，出口一直都在，壁垒就是自己的满足心。总觉得自己是一个有着十数年工作经验的老员工，当变化来临时，不愿意面对自己内心的恐惧，一味沉浸在过去的一点小成绩里麻醉自己。外表忙碌，内心懒惰。
可今天，我不是一个人在战斗！为了组员的信任，为了团队的荣耀，为了自己这颗从来不曾老去的心，我一定要把第一赢回来。
第二天的早会上，我开诚布公的跟小伙伴们诉说了我的心路历程，我跟他们说：“以前的主任很混蛋，她睡着了。现在，她醒了， 我们一起努力做最好的自己好不好？”那天的会议，时间开的有点长，可是结束的时候，每一个小伙伴的眼睛里，都有光。
忙碌的日子是快乐又短暂的。
七月，团队里又来了很多新的小伙伴，或聪明或乖巧或深沉或温柔，每个人都勤奋好学，眼睛里都有光。他们看着我的时候，总是会让我内心涌动起一股热流。于是，开始踏踏实实做业务。听录音、带新人、教话术……闹闹腾腾、忙忙碌碌。
总是感觉时间跑的太快，很多事情没有做好，又觉得时间走的太慢，恨不得这群可爱的大孩子们都能一下子打通任督二脉，把我十数年的功力都传给他们。可是时间它不管我，就这么又快又慢的走着。可是奇妙的地方就在于，压力责任与忙碌之下，久违的活力又回到了自己身上。一直都有人问我，怎么会一直这么正能量？其实，是我的小伙伴们一直在影响我、感染我、激励我。《终身成长》里有句话，深以为然：“成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老”
20:38，关电脑、关灯、拉上职场的门，身后还有空调机器运转轰轰隆隆的声音传来……八月的最后一个工作日。下班了。回首过去的一百天，有点感动，有点遗憾，有点动容…
三十天，我们从第一又回到了第一。三十天又一个三十天，我们把这份荣誉延续。回首这100天的奋斗时光，印象最深的，不是小伙伴们不出单时流下的泪水，不是单日产能达到900万时的雀跃。也不是向城路晚上10钟的灯光。是他们几乎每个老员工都告诉我说：“主任，我好像又回到了自己最初上线的时候感觉“。
感谢百日激励，他像一面镜子，让我照见了当下的自己。让我和我的团队找回了曾经的那颗初心。重新启航，再出发！未来，我不知道还会有什么样的变化会来临，行业的、市场的、系统的、名单的……也许下一个严冬会比今年来的更凛冽，但是，那又如何？对于变化，我甚至有一点点期待。正如《爱丽丝漫游仙境》中的那段话——我们必须不停的奔跑才能够停在原地。于一隅之处，看见自己，专注于当下，潜心钻研，做一个工作中的匠人。 打造最有温度的人工销售场景，打造最IN的销售团队。这，就是我们多元人的匠人匠心。
