第一：判断力
作为领导人，会听到来自四面八方的语言，有一个清晰的判断非常重要，我的前boss应该是很有判断力的。如何具有清晰的判断力，谁的话是真的谁的话是假的？如果权衡过度。会不会变成了多疑，不信任，还是说，领导要信任所有人也要不信任所有人！
看，又犯了观点不明确的错误！
领导就是要有明确的判断，如果听别人的汇报不能达到效果，可以自我观察，要有洞察力，别人如何说话，你要能判断出来他的目的，思维方式，就像福尔摩斯一样，这并不是说你功利，城府，只是一种技术，知识用到事情上，过了这个判断的事情，你就还是你，不能活的太累，但也不能活的不明不白！
