正文开始之前问大家一个问题，人生有没有什么捷径？进一步说，在职场上有没有什么更快的升职加薪的方法？可能你在职场上一步一步的升职，从小组长到主管再往上到经理总监，有没有方法能像做电梯一样的提升呢？

下面我说一个真实的故事，我有个朋友现在是一家上市公司的副总裁，他们公司很有实力，知名度也很高，年薪也是百万，在14年的时候成为的副总裁。在12年的时候，他的职位是SEO专员，也就是专门做SEO的，月收入也就3-5k，为什么两年之后就坐上副总裁了呢，也是因为写博客，当时也是在一个互联网大会上认识的，互换了名片，聊了半小时，就发现他很会问问题，像不会问问题的，就问算法，外链发在哪，要是问这些问题也就简单聊一下就不聊了，然后我一看这哥们问的很有想法，之前写的文章也和大家聊过，和学习的几个境界一样，只会学习表面的方法是最低等的境界。

他就问，我这SEO也做了两年了，不知道怎么往上发展了。我就告诉他我建议你转行，为什么呢？大家也想一想，SEO做到什么职位算到头了？最多就是SEO总监，肯定不能当运营总监，而且大多数公司也没有SEO总监这个职位，也不可能因为SEO的能力强让你当公司的总经理、总裁的，SEO只是一个方法，它有局限性。还有一种是做SEO专家，但是当时SEO专家有很多很多了，就跟做品牌一样，一个领域有很多品牌了，你再想成为知名品牌是不是特别难了。当时建议他做移动互联网，因为当时移动互联网刚兴起，想有快速的发展就把自己打造成专家，刚新出来的事物，大家都没见过，都是小白，只要比别人努力一点，就可以成为专家。可以从写博客开始，一周写两篇，后来他告诉我一个好消息，他要去央视讲课了，他怎么去的央视呢，当时正好是中国好声音火了，就写了一篇中国好声音是怎么运用移动互联网的，就被一个央视领导看到，就让去讲课了。到13年P2P火了，就转型写互联网金融的题材，因为是新兴的行业，有公司挖他去做市场总监，在业内也做得非常好，个人品牌也水涨船高，后面各种公司都要挖他。两年多做到了副总裁的位置。

所以说咱们的人生都是有捷径的，也不是说这是多么励志，因为这都是可复制的，有他的方法的，今天就要教大家方法。

简单的说就是出名，打造自己的品牌知名度。

这里其实就是用营销的方法，来卖你自己，目标用户就是你想出名的行业人员，然后用营销的方法去做，而且推人比推企业、产品要容易的多。

咱们的第一步就是个人品牌的定位，明确针对的范围是什么：

具体的内容是什么，也就是靠什么出名，那么咱们有什么卖点或优势吗？比如咱们都选择网络运营的定位，你们觉得自己的实力够不够呢？可能大部分都觉得自己还不行，其实你们都是可以的，这就跟咱们做产品一样，要找差异化的卖点，比如可以做微信领域的运营专家，更细分就是金融行业的微信领域的专家，这个就是差异化。

定位说完了，下面就是渠道了，也就是发在哪：

一、个人自媒体

也就是通过写文章的方式出名，之前可能有博客啊，微博啊这些，现在有很多渠道可以去发布，微信公众号、今日头条等等。

首先是主题定位：上面已经说了，要符合你自己的定位也就是差异化定位。

内容定位：里写一些经验技巧型的文章是最容易形成口碑的，在之前文章里讲过互惠性，读者看了你的文章受了益了，更容易得到他的认可和口碑。

人群定位：尽量定位到比自己低端的用户，之前就说到，觉得自己的实力不够，忽悠不住那些人怎么办？就算你的实力再不行，也还有比你还不行的人，大家是否认同这一点？

不会写：可能有的人说我的文笔很差，写不出来怎么办？咱们可以借鉴，通过阅读写的好的文章，再用自己的思路和语言方式复述出来就成了一片文章了。

二．社群

社群近几年挺火的，但也有人不知道，说白了就是一个组织。通过社群来发展自己的品牌也是一个非常好的方式。

社群的文化：也就是社群的氛围，需要咱们不断的强调价值观。

制造荣誉感：比如请一些牛人做荣誉会长，领导人常去参加一些曝光，高端的活动。

完善的组织体系：光有个QQ群不叫社群，里面要有正规的严谨的组织体系，因为你要想让他做大，良性的发展必须要这样。

日常运营：线上线下的活动，话题讨论，分享，访谈，沙龙这些。

会员收获价值：吸引会员来，凭的就是这个收获，比如可以获得人脉、资源、经验、知识。

前面说了这么多，可能有人觉得建立社群很难，其实并不难，可以从建立第一个群入手，如果人少可以走精英化的路线。

投稿人：张昕驰，如需投稿或咨询运营问题请联系微信号：zwbzwb9797