怎么才能成事？
很多人学了很多知识、技能，但始终没有一个最终的结果，无论是一部作品、职位上的晋升、取得的业绩，最终的也是最直接的，赚到了多少钱，这些可能都只有一点点。
也就是很多人常说的，都三十多岁了，还一事无成。
首先我们来看看，什么叫成事。
字面上理解，就是做成了事情。做成了什么事情呢？因人而异，各种各样了。有的人在公司里面做出了业绩，给公司带来了直接的收入，这体现在销售上，就是有业绩。有的人在公司里精通各种业务，并且能够处理好人际关系，并且能做好管理，在管理岗位上做到了主管经理的位置，这也是成事。有的人在公司里是专业岗位，在岗位上不断解决问题，研发新功能，比如工程师、程序员，在整个项目中解决了一个又一个问题，专业能力不断提升，结案项目越来越多，这也是成事。有的人完成了一部又一部作品，并且受到了粉丝、市场的认可，比如设计师、摄影师等创意创作岗位，这也是成事。
那么，你想成哪方面的事呢？
总结下来，放在公司的框架里面，成事无非就是业绩、管理、专业、作品4大类。
就像我现在业余时间写的这篇文章，就属于作品的成事类别，写完一篇简短的文章，也是成事。
我们再来看，之所以很多人一事无成，是不是在这4个方面的任何一个方面都没有结果，或者说没有明显的结果呢？
业绩方面，业绩平平，如果不是销售等指向性明确的业务岗，是没法进行量化衡量的。
管理上面，始终还是一个小员工，没有任何的带团队经验，哪怕是三个人的小组，哪怕是副组长这样的管理岗位。
专业方面，没有在哪方面特别精通，哪个方面都是半瓶子水在那里晃，没有解决很多很复杂的问题，没有参与到重大的项目里面，没有一流的专业技能。
作品方面，没有拿得出手的作品，始终是很粗糙的作品，一般人也都能做得出来，没有任何的亮点。
我们来看看，之所以没成事的，这4个方面的共同点是什么呢？
从全局来讲，没有任何一个维度是特别的，总体平平。
从某一维度上来讲，在这个维度上没有任何的过人之处。
发现了吗？本质上的原因，还是没有打好基本功，没有专业的深度能力。
比如，这4个方面都需要的人际关系能力，可能就没有打好基本功，导致没有参与协作里面，一个人始终没有太大的突破。
这是基本功，再往上，真正体现出区别的就是专业、专注的能力，无论是业绩、管理、专业还是作品，都需要专注的专业能力，管理也是专业，作品也是专业的结果。
因此，你之所以没成事，很简单的原因有两点，一是基本功不扎实，二是不够专业专注。
基本功涉及的方面就比较多了，有人际关系的，有个人素质的等等。这一点对于某些人来说，可能是致命的，所以无论如何，也要打好基本功。这就像我们学知识一样，任何时候，都要学好基础学科，比如数学和语文。
然后，再往上真正做出差异化的，还是专注和专业。
比如你要走管理线，那么你就专注在管理领域，然后做到管理的专业化。
至于怎么才能做到专注和专业，那门道就多了，无非就是四个字，熟能生巧。
怎么才能熟能生巧，日日不断，天天琢磨。
最重要的，你得有强烈的渴望，比如你想做出业绩，那你首先得有强烈的做出业绩的渴望。你如果这事想都没想，或者想得很浅层，那肯定不会做出满意的业绩。
你如果渴望的是其他方面，那就只能吸引其他方面的东西。
