在体制内，有一个“常务”的职务，法律中没有明文规定，但在大大小小的党政机关中却普遍存在。比如常务副省长、常务副市长、常务副区长、常务副部长、常务副局长等等。
常务，顾名思义就是主持日常工作。常务副职，是指由上级组织明确任命，主持一个单位或一个地区日常工作的副职领导干部。一般情况下，常务领导比常规领导权力要大一些。比如常务委员比一般委员权力要大，常务副县长比一般副县长要大。政府班子中的常务副职通常分管主要部门、综合部门和宏观经济部门，如政府办、发展改革、财政、审计、统计、应急、税务等，拥有仅次于主要领导的权力，是政府的“二把手”。
当前，在党政机关中设立常务职务的，主要是在高配的部门。如果某个党委或政府部门的一把手是“高配”的，即一把手本人的行政级别高于所在部门的行政级别，那就意味着一把手除了管理本部门事务外，还要管理其他部门的事务。此时，为了减轻一把手的工作负担，上级就可能安排一个常务副职来协助一把手工作，分管本部门的日常工作。
所谓日常工作，主要是本部门的日常业务，惯例工作以及一些不大不小的事情。比如本部门的日常运转、队伍管理，一般性业务、平时考核等。但是，一些比较重要的事务，特别是所谓的“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用）是必须向一把手汇报，并且经过部门领导班子集体讨论的。
按照中央党政机关高配部门的设置，地方一般在党委纪委监委、宣传部，组织部，统战部、政法委、政府和公安局、法院、检察院均设立了常务副职。因为纪委监委、宣传部，组织部、统战部、政法委一般都是由党委常委兼任一把手的，而公安局的一把手往往是由政府的副职兼任。法院、检察院一把手高套上一级班子的领导。所以这些部门根据工作需要都设立了常务副职。但近年来有扩大化的趋势，一些部门单位在一把手之后通常设立副书记、副厅（局）长，简称“双副”，变成实际上的常务副职。
常务副职平时主持日常工作，在主要领导空缺或离开期间代行主要领导职权。常务副职的职责特点，突出的表现为一种非均衡性，即负有很大程度上的全面负责任，却不是正职。属于副职，却又对其他副职行使一定的指导、协调和监督的权利。 常务副职虽然在本部门不属于正职，但是在组织部管理当中是等同于部委办局正职，且在提拔当中，往往优越于其他正职领导。
其实，常务副职在法律上是没有明文规定的。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第56条规定中的各级职务中，原本就没有“常务副省（市、县、区）长”之类的职务。因此在正式的党委或者政府的任职文件上以及很多政府官网上，一般也没有“常务副省长（市、县、区）”这样的头衔，只能称之为“主持日常工作的副职”较为妥当。
但在实际工作中，有时为了简便，就直接称呼主持日常工作的副职为常务副职。因为地方政府或者某些部门管辖的事务太多，需要有一个专门的负责主持日常工作或者协调重要的工作。这充分体现了我国行政运行的灵活性和实用性。
常务副职要主持好日常工作事务，往往需要较强的大局意识、责任意识、配合意识、推动意识和服务意识，需要具备较高的领导能力和管理技巧，良好的沟通和协调能力，具有战略思维和高效的执行能力，才能胜任常务的职责。
正因为经过常务副职的历练，使很多常务副职具有优秀的政治素质，超强的综合行政能力，才华出众，堪当大任。常务副职的仕途发展较好，一般会得到提拔使用。特别在换届当中，很多政府的常务直接升任政府首长或者重用为党委副书记，纪委监委、组织部、宣传部常务副职提拔的也不少。所以常务往往是提拔的预备级，上一级领导的成长营，前程锦绣，不可限量。
身居常务，务好日常，今日常务，指日去副！体制内的公务员，常年勤勤恳恳、兢兢业业、履职尽责、无私奉献，某种意义上也是实实在在的“常务”。岁月静好，正是由许许多多的“常务”们在负重前行。衷心地祝愿大家务好本职、务好日常、务出美好、务别2023、务向崭新的2024！
