在工作中，或是在生活中，不论做什么，都不会脱离和人来往，来往的过程中，不论是和谁说话，我们都应该要了解这个人的性格，才能更好的和别人交流得愉快。
完美型的人格，他们一般都很严肃而且很认真，如果这个完美型的人是一个员工的话，这样的人，作为老板的可以把他们能力范围之内的事情交给他们，他们可以完成得很好，在工作中，作为完美型人格的人，他们一般都是工作狂之类的，他们对领导安排给他们的工作会非常认真的对待，他们会尽他们自己最大的努力去做好这件事，而且在工作中消极怠工的那种人，在他们眼中，他们会很生这样的人的气。
如果这个完美型人格的人是一个员工，应该如何和他们交流呢？只需要明白三个要求，这种完美型人格的员工就会为你或者公司做更大的贡献，为公司所用，并且做这些事也是他们乐意做的。
1使用理性和合乎逻辑的语言
完美型人格的，他们在工作中做事情不喜欢感情用事，他们更喜欢有逻辑的事和事实上发生的事，他们喜欢去把一件事情的前因后果弄清楚，喜欢去实践，是实践型人才。
当知道他们有这样的性格时，和他们谈话时，就应该避免感情用事，用理性和有逻辑的思维来解决问题是他们最好的解决方式，如果让他们知道他们的上司是这样的一个人，他们会觉得他们的上司是一个可靠的人，而且是一个认真负责的人，也是一个头脑清晰的人。
如果和他们谈话不理性，他们会觉得这样上司是怎么当上高层的，他们就会慢慢的对你产生怀疑，最后不信任你。
如果就按照他们的性格来和他们谈话，他们会觉得和你谈话是相见恨晚，会更加卖力的为你效力。
一些老板以为自己招的员工不会做事，可能有些员工老板没有去了解他们的性格，所以没有把他们安排在合适的位置。
2适时地表现出一些幽默感
完美型人格的员工他们处事严谨，他们的生活中会缺少一种幽默或者是轻松的感觉，如果和这些完美型的员工交流时表现出一些幽默感，他们会认为这样的老板很好相处，这样和他们交流就不会太尴尬了。
完美型的人，他们虽然没有幽默的细胞，也可能是他们这个性格不会表现出幽默的细胞出来，但是在幽默的环境之下是可以让人享受一些平时无法享受的乐趣的。
因为完美型人格的人他们非常严谨，如果说的笑话没有逻辑性，会被他们很快看穿，他们会觉得这样的老板不可信。就相当于这个幽默白白的浪费了。
3讲话必须真诚直接
完美型的人他们的逻辑思维能力很好，这样他们的判断力也会不简单，如果让他们觉得你是在玩弄他们，他们会觉得你是非常虚伪的人，以后便不会再信任你。
如果真诚的对待他们，他们会觉得这样的人值得信赖。
说话的时候，一定要注意直接的说，他们不喜欢打暗语，这样他们会觉得你是一个阴险狡诈的人，所以最好的处理方式就是有话直接说。
如果能完全的了解他们的性格，和他们交流起来不费力，而且会增加他们对你的信任感，会更加的为你卖力做事，他们会觉得你这样的人值得他们去追随。
