傍晚回到公司，办公室已经很清静了。
团队里一位德国海归还在，是我非常喜欢的一位伙伴，我们一起聊了不少，彼此交换了一些关于团队的看法。
回到家，就着傍晚的探讨，我又思考了一会，把自己对团队的期许记录下来。
私心里一直认为，小到团队大到企业，都需要有他的文化。也许我是个感性的人，所以无论是我的现职，还是我的前职，最初吸引到我的，都是他们的文化，而非薪酬。
现在，我的小团队也在一点点的发展中，我忍不住遐想了一下未来我们会形成什么样的文化。
我想，排在第一位的文化就是【付出】。在我们这个顾问行销的体系当中，帮助他人，成就他人，从而成就自己。每个人不是只是把自己的一亩三分的事儿干好就完了。而是当一个人有问题的时候，大家都站出来支持他，鼓励他。这样，即便再黑，他也不会怕。
第二位的文化，就是我们现在的T哥常念叨的【感恩】。滴水之恩，涌泉相报。唯有这样，付出，感恩，再付出，再感恩，才会形成良性的循环。在这个循环里的人，都会获得极大的满足感，就会越来越爱付出。
第三位的文化是【荣誉】，在销售领域，没有目标感是不行的，我们不是尼采，不能光靠精神活着。必须要有实惠的物质支撑，荣誉的背后，通常都会有实惠的物质，而精神的富足与财富自主或自由关联甚密。
第四位的文化是【全人】。这个词借用了一个行业前辈的说法，何谓全人？就是除了好工作，好事业，好收入之外，还要有健康的体魄，幸福的家庭，就是要有拥有品质生活梦想和能力的人。
第五位的文化是【终身学习】。最近经常受到很多朋友给我的反馈，说很喜欢和我聊天，很喜欢看我的分享，因为从中能汲取到一些元气和正念。我很感动朋友的认同。这要归因于我喜欢学习，喜欢充实自己。世界的变化，每时每刻都在发生，坚持学习，拥抱变化，是多么有趣的事情啊！
我很期待我的团队小伙伴也能如此，在这些文化特质的氛围里，我们一起来玩耍，一起拼搏成长，一起成就未来，这个画面想想都太美好！加油吧！
2016年10月12日晚，记于家中书房，祝愿这一天早日到来！
