一个成熟的人,一定对自己的能耐知根知底。哪些事情自己做的得心应手,哪些事情是自己的短板,应有一本明帐。在工作中,我就遇到这样的人,对自己不仅不了解,而且流露出的表情让人感觉有一种说不出的滋味在里面掺杂,唉,我的头只摇。。
进口食品专柜缺一名长期促销,有个其他区域的导购介绍她的熟人来做。我在进口区域与该人见面了,她约四十岁左右。问她以前做何职业,答,餐饮。我简要地向她讲述了做进口食品应注意的事项:三期,也就是食品的生产日期和终止日期;特价价签插抽取;厂家的商品熟悉程度;卖场其他一些需要配合的工作,不能打折扣,无条件必须完成的。等等,边做边学。我的话音刚落地,她接了一句:有不有比这还简单的工作?我苦笑应她:其实,超市的工作门槛较低,要更简单的,不用操心动脑筋的,那只有扫地,或者回家坐着,让人养你。我这没有这样的事情。
我觉得这样的人很悲哀。工作还没有尝试其难易程度,就一口咬定自己不行,还要比其更简单。她一点也不了解自己的优缺点。就这样浑浑噩噩的活着, 不敢接受新鲜事物,永远享受不到改变带来的生活的乐趣。
也是一个导购她虽然有商超经验,但是她在我的散称类别做了三天,找了一个冠冕堂皇的理由溜之大吉:婆婆摔跤骨折了,要回家伺候。后我的员工跟我说了实情,她嫌我们的门店流程太麻烦,事情杂,没有她以前的单位简单。不想做的理由就这么着。
想做事,就要接受就业单位的所有的规章制度,你只有想办法改变自己适应新环境。她没有从自身找原因,还用一成不变的方式把两个单位做比较,可笑之极。
后这两个人托关系还想在我所管辖区域做事,被我一口拒绝了。我给的理由很简单:一、我这里不是菜园子门,想进就进,想出就出;二、她们也不看看自己多大岁数了,对工作挑三拣四,没有诚意;三、这样的人我供不起,她们根本没有掂量过自己的份量,也不知道自己的能耐有多少。
不由得我想起了我的老同事给我讲的她的亲身经历:她的领导对她有点看法,本来是她的职责范围内的事,越级叫她手下的人去做,把她驾空了。但是事与愿违,她手下的人能耐有限,每次完成工作的质量叫人不敢恭维。她的领导晓得了她的重量,又对她好的不得了。
有板眼,在哪都是香饽饽。没能耐,在哪都是昙花一现。只有把自己弄扎实了,你才有资格挑工作。要不,就把资态放低些,抱一个空杯心态,从零开始。