有句话叫：“今天工作不努力，明天努力找工作。”你是否看到过这样的标语，是否真正理解他的内涵？如果你是一个经营者面对一场危机或者天灾的情况下，你会怎么运用这句话呢？
今天下午去上班，发现这次疫情的防控在逐步升级，比如公园里的路口已经设上防控执勤岗，回家的时候发现我们的小巷也进行了管控，当然也听说有很多地方出现了交通管制。这也能理解，因为现在的严谨就是为了更短的时间结束这场疫情，作为老百姓要做的事情就是就是积极配合。特定的环境下诸多企业怎么生存该、怎么发展。这对于重资产企业也是一个大问题了，一旦停工那将是损失惨重，仅工资和房租都是很大的难题，就像一个朋友说的，他亲戚的饭店，一个月20万的硬性支出，四个每月都是80万。
你觉得会怎么做呢？企业首先会考虑的就是裁员，和房东谈减免房租的问题。其实现实真的很残酷，他不这样就死掉了。这样企业的员工要面临的就是自己随时有可能成为被裁的对象。
如何才能不被裁掉，关键因素就是自己的竞争力，那你是否有别人不可取代的工作能力。这时候所谓的关系再好不如能力佼佼。
打造自己的竞争力是我们在职场的立足之本，当你来到一个公司上班，首先要了解所在企业的公司架构、主要经营项目、未来的发展方向。其次结合自己的特长和公司的核心进行调整和打造。
下面从三个方面进行讨论。
1.企业需要什么样的人才
作为员工这个一定要知道，要不然你一辈子也不会升职加薪，甚至有可能一天就会被裁掉。比如一个规模10人的团队，他一般需要两个重点人才，一个是市场营销；这里边包括了销售人员、市场策划、opp讲师等，另一个需要专业技术人才。
2. 了解竞争优势
看看自己的竞争优势是什么？比如自己口才不错，另外又不怕拒绝，那可能适合做销售。销售对大多数中小企业来说都很重要，也都很需要这样的人才，你能出业绩老板才不舍得裁你，他还会给你创造更多的学习机会、成长机会。
3. 打造核心竞争力
销售人员具备了不怕碰壁，口才又好的能力，这远远不够，还要具备：超强的学习力、灵活的应变能力，更需要社交能力。这些能力的培养都需要相当一段时间才能做到，那就把他们罗列好，一个一个地修行。学中做，做中学。
上边只是销售人这样一个案例，实质上很多领域也都可以如法炮制，最后也祝愿你能够有自己的核心竞争力，当危机来的时候，你还能好好的活着。
