就在前不久，刚接下了一家400平的教培机构。才开业不久，一大早上突然接到之前一位年长的同事(老教师）的一个电话，之前和他在一个教培机构共事了几年，也不知道是什么事情。接了才知道，是向我推荐老师。
我心想，自己还没开始招聘，就有人主动向我推荐老师，这是件好事啊。于是没有多想，就说自己需要老师，也对前同事表示了感谢。
于是第二天就有人加我微信了，我一看是A老师，教语文的。我大概对这个人有点印象，但不是那么的好，我能感觉这个人很滑，出于礼貌也就通过了微信，但我没有表态想要他的意思。
本来以为A老师要来我这里应聘，就在下午快到晚饭的时间，A老师给我发信息，说要给我推荐B老师，我就有点突兀了，也不知道这个B老师是谁，我就暂时没有回复信息。接着A老师给我打电话，我也先没有接。
于是A老师给我发信息，说明要给我介绍老师的事情，他们现在所在的地点，我也发信息表明了自己很忙，晚点回复他。
之后他又一个电话打过来，我就先接了电话，A老师说他明天要回老家，先带着推荐的B老师要来我这里，我一想，人家都电话打到这个份上了，那就先见人家一面吧，能否要别人先看看B老师情况再说。快到饭点了，我就说请他们吃个饭。毕竟都是教培圈子的，给别人点面子。
于是他们A、B、C三位，来到了我这里。到了餐馆，一开始吃饭没多久，B老师就表示他很想来我这里工作，而且趁我不注意，差点抢着买单，好几次装作去点菜的，准备扫码买单，都被我表面客气点方式拦住了。
A老师也一边配合着，说一些旁敲侧击的话，说他以前给某某机构介绍老师，机构要求又高，不要太年轻，也不要年龄太大的老师，弄得他很为难，我大概就知道A老师的意思是道德绑架我，如果不要B老师来我这里工作他就很为难。
而且还以另外一个机构打比喻，那个老师每次都是500介绍费，这就是明摆地找我要介绍费。
关键是B老师也是很滑的一个人，形象和言行举止根本没有一点老师的气质，而且对服务员的态度也不好。
他们几位几本都是70后，相比来说，我是90后，认为我好拿捏……
我也是一边吃饭，一边淡定的和他们聊天，没有随意表态。在吃完饭后，送他们几位回去了。
第二天上午，我决定给他们二位A、B发个信息回绝他们，但话要说的圆润。于是我表示，之前的教培机构的老板和领导，都是相处多年了，如果B老师来我这里，挖了他们机构的人会伤和气(虽然喔知道，大概率之前的机构没有要B老师了)，这样即回绝了别人，但又不失体面。
作为刚开始创业的年轻人，面对那些比你年长的中年油腻男，玩心机肯定是玩不过他们的，而且即使你花费了很大力气，玩心机赢了又有什么意义呢？
面对这样的人，最好的办法就是不和这群人玩，严把招聘关，没有进机构事前就拒之门外。免得今后麻烦事多，毕竟请人容易，送走别人真难。
而自己的机构目前拥有一批比较踏实、靠谱的老师，氛围也是比较好的，工作开心，办事效率也高。为了让这种好的氛围继续保持下去，就要把那些不合适的人拒之门外!
