上个月在我们部门发生的一些事情让我很有感触，也让我明白了职场不是真心换真心的地方，让我对人性和职场都有了更深一层的认知。
事情是这样的，由于高层之间的博弈，我们部门被撤销，在分管我们领导出差后的第一天，公司突然发文撤销，这让我们措手不及，当然也包括远在国外出差的分管领导。为什么突然选在领导出差后发布，意图很明白。紧接着就是人力部门依次找我们谈话，一时间，整个部门人心惶惶，领导不在，我们也没有主心骨啊。每个人都是单独过去谈话的，所以具体谈了什么我们不得而知。大致谈话的主题是，以前的工作内容，是不是服从公司安排去项目（国外），
我们面临的两个问题是，第一，是否服从公司安排去国外项目（其实是公司变相裁员，没有人愿意抛家舍业去国外）；第二，如果不服从公司安排，那赔偿怎么得到。这些事情成了我们这些人茶余饭后的谈资，大家手里也没有工作了，就是在这里干耗着等领导回来抉择。
领导终于回来了，回来后第一件事情就是让一位孕妇立即休产假（还没到休息的时候），并把她从部门群里踢出去了。我的内心独白：发生了什么？我怀着一颗好奇的心，在和一位年长同事的谈话中，略知一二，真相让我很震惊。
事情是这样的，在人力找她谈话的时候，承诺会让她去新成立的部门（她是孕妇，不会开除）。于是她在人力的诱导下，把我们部门的情况全盘托出，同事之间怎么样，领导如何，总之对人力说了很多我们部门之间的情况，人力还让她推荐几个人去新成立的部门（这个时候大家应该团结一致，才能得到应有的赔偿，如果这个时候走人，会让大家很难和公司谈判），并让她随时汇报我们部门的新情况。
接下来，这位同事，开始偷偷摸摸的和她认为关系好的同事谈，让对方跟她一块去新成立的部门。问题就发生在这个环节，她认为和她关系不错的同事，出卖了她，告诉了我们主管领导。
大家都清楚了她的结局。我想，为什么我们都看错了人，交错了心，我自认为对她还不错，可她在这个环节，没有拉上我（当然我也不想去）；她认为和她关系好的人，却背后出卖了她。人心难测，我们只要问心无愧就好了，其他的控制不了。
我们现在还在和公司博弈谈判，希望大家都能得到应有的赔偿。这个时候，大家就应该团结一致，才能尽快得到我们应有的权益。祝福我们吧。
