在你的实力不够强大之前，如何打造强大的气场，保护自己不被欺压？
职场上两个人的PK随时上演。比如，项目出了岔子，本来不是你的责任，但是那个戏精同事演技到位，气势压人，看起来气场全开，你气的一口老血堵在胸口，硬生生的被他的气势压了下去，想不到反驳的话，到头来只能含冤背锅。慢慢的老板就觉得他更能干，开始把更多的、更重要的事情交给了他。是不是想一想都很气。或者，你刚当上管理者，你的下属不服气，他的势头完全盖过你，平时不听你的安排还理直气壮的，更气人的是就连一起见客户，对方因为他说话气场十足，也觉得他应该是你的领导，为了业绩还能如何，当然是选择原谅他。我们为什么会败下阵来，是缺能力么？还是缺努力呢？不，都不是，我们缺的是气场。就是因为气场，所以，才输的一败涂地，被欺压的惨不忍睹。
怎样在气场的对决当中轻松的取胜？
首先，职场中三种常见的气场强敌：第一类，时间压迫型，杀伤力三颗星。
想象一下你突然在做汇报，突然底下有一个人说，我们没剩几分钟了，赶紧收个尾。是不是别人一催，你就有点懵，然后，瞬间慌了，胡言乱语来个难看的收尾，等你手忙脚乱说完，事情也成功被你搞砸了。
第二类，分析逻辑型，杀伤力四颗。
再请你想象一下，你在台上讲得热火朝天，突然有一个人或者及几个人抓住一个小细节，就开始怼你，一下子就把你搞懵了，演讲得主线也被拽跑了。
第三类，国王型，杀伤力五颗星。
携带这种气场的人，往往自我感觉特别良好，而且，还特别爱出头表现，他们就想看到你顺从的样子，希望自己能左右你的情绪和选择，总之，谁要是反抗他，谁就被他打压。
面对这几类人咋办？乖乖认怂，把气场都交给别人？不行，学习老王的课程后，让你遇到每一类人都能轻松应对，重新获得气场的掌控权。
准备好了没有看招：一、遇到国王型，用微小的拒绝粉碎它。
面对国王型气场，很多人完美的演绎了什么叫错误答案，表现得恭恭敬敬的，别人怎么说，他就怎么做，千依百顺的。快醒一醒，你以为你在追男神女神么？这样做只会进一步的加强他的气场，帮他巩固自己的权威，而你就完全变成了一个小跟班。记住，千万不能这么做！
正确的做法是什么呢，教你两个技巧：
第一，你可以直接在语言上拒绝对方。
你想让我服从你，我偏不，要不经意的表现出来。我可是一个有想法的人，不要随便欺负我。这里给大家分享一个老王的故事：
当年老王要给大家去争取一个小福利，财务总监偏不同意，说以后大家都惯坏了，公司不好管啦。他拿公司来压老王，老王也不耸。她就说，：“哎呀，哪有那么严重呀，不至于，不至于，别想那么多，还是回到这件事情来，看看怎么处理比较好。以后的问题咱们以后再考虑，肯定有办法的!”老王这么一说，这个气场的掌控权就回到了老王手里，财务总监被她这么一说，也只能继续讨论老王提出来的问题。
当有人想用气场压制你的时候，你要做的是一个微拒绝，不用太严肃哦，这样你很快的获得掌控权。
第二，除了语言上的拒绝，还可以是行动上的拒绝。
这个行动上的拒绝，可不是你不做他说的某件事情，也可以是“你不让他做某件事情”。比如，你在做报告，把PPT给大家打印了一份，结果对方一拿到PPT就往后翻，完全不管你在讲什么，怎么办呢？装作没看见，继续讲你讲的，他翻他的？如果你允许他这样的行为，你在气场上就完全败下阵了，这时候你可以完全拒绝他这个行为。你可以这样说：“嘿，不要那么心急嘛，咱们等一下有的是时间看，先听我讲”。这个就是在行为上拒绝对方，这样的举动不算很有冒犯性，也不会显得很小气，反而是一个有趣性的暗示，现在还没翻到PPT呢，先听我讲，这是我主导的会议。一般来讲你这一说完，对方肯定一秒变怂包，乖乖的听你讲。总之，面对这类人的时候，最重要的是避免对他做出顺从。这类型的人希望全世界都服从他，那你要在跟他的对决中取胜，很关键的一点是你要有拒绝的姿态，展现出来轻微的拒绝，表现出某种形式上的反抗，一定要确保在你的气场登场之前，不要做出任何争强他气场的举动，毕竟，微小的语言和行动上的拒绝才是国王型气场的粉碎机。
二、遇到分析逻辑型，用故事替代分析。
遇到分析逻辑型的人，其实就是一群杠精，面对这群人我们可能的错误表现就是跟对方进入一个辩论状态，嘿，我这暴脾气，今天我非跟你说清楚不可。当你们开始吵起来之后，你就被人牵着鼻子走了。面对这类人要如何处理？
教你两招：第一招，把通往细节的入口堵得死死的，拒绝在细节上跟对方进行讨论。这里转移话题，重新回到主题是最快的方法，可不会跳进去他挖的坑。比如套讨论财务问题的时候，他提出一堆细节来讨论，我一般这样回答，“这样的一些细节咱们回头可以再仔细讨论，但是，咱们先关心核心目标，核心目标就是公司的财务制度，是不是需要调整，这个才是我们今天到这里来重点要解决的问题”。记住，对方切入到细节当中，一定不要对话继续下去，你要迅速的回应，立刻回到之前讨论的主线上来，这样你就保证了，始终是你在控制这个场子。
第二招，意识到对方准备跟你讨论细节的时候，立刻打住，用一个小故事推动它，跳出分析式思维的范畴。
比如，最近《都挺好》这个剧很火，里面有一个剧情是这样的，苏的二哥得罪了顶头上司周姐，不仅丢了工作，周姐还放出狠话要在圈子里封杀他，苏找到周姐出面要解决这件事。等到见面坐下来，她们没有咄咄逼人，也没有跟周姐纠结这个事情的细节是什么。她反倒讲起了自己的故事，她是这么说的，我年轻的时候也的罪过领导，还被修理了好几年，不过，没几年我就坐上了比他更高的位置，我也想报复，但是想想还是算了，给双方留个余地，挺好的。你看苏明玉这么一说，整个气场就压着周姐，既能实现自己的目的，又能实现双赢的局面，而且，还给对方一个台阶下。为什么故事能打败分析逻辑呢？这是因为它调用的是你头脑中一个很特别的软件系统，也就是认知热度。故事，能够最大程度的吸引大脑各个器官的参与，让人从冷冰冰的分析中跳出来。所以，当他听故事的时候，及放松又毫无防备，这时候拿下气场就轻而易举了。记住下一次再又杠精要跟你讨论意见的时候，你要讲故事。你这么优秀千万别输在气场上。
三、遇到时间压迫型，重置并强调你的时间界限。
很多人碰到时间压迫型的人就慌了，一慌就赶紧加快语速，快点讲完，可是你越快别人越来不及消化你的内容。本来他已经很烦躁了，被你这么一弄，烦上加烦。到底要如何处理？其实，面对这类人特别简单，你可以主动的为自己设置一个时间界限，让对方知道你不用催我，我有自己的时间安排。这样一来气场就从对方身上拿走了。
比如，你好不容易约了对方谈事情，刚进去丢放就说，我时间有限长话短说。你怎么办，你会说好的，我尽快说完。停！对方说，谢谢你今天过来，但我今天下午只有十五分钟，你说，哎呀，你太客气了，其实我也只有12分钟。对方说，哦，不好意思，我记错了，我只有10分钟。你说，没事没事我也只有8分钟而已。怎么样有没有觉得这场对决很精彩？虽然是笑着说的，但是你把时间线完全重新设置了，原定30分钟变成12分钟变成8分之后，对方一听，气场马上漏下去了，不会再是高高在上的样子。所以，在商务场所当中，你遇到了一个人对方说时间紧张，就可以参照这个方法来做了。比如，对方一直看表，就是想暗示你快点啊，我赶时间呢，这个时候怎么办呢？做法也很简单，你与其等他来催你，还不如主动的给自己设一个时间界限。您是不是等会儿还有事呀？没事，我就是大概再暂用你10分钟就行，这个10分钟就是你重置后的时间线了。例如，在会上发言，大家注意力差不多见底了，一个个都走神了，怎么办？对了，你也可以重设你的时间线，这个时候，你可以赶紧说，嘿，时间差不多到了，我也就总结一下，我就赶去下一个会议。这样子你就给自己争取了一个主动的权利，也可以让听你讲的人再次集中注意力，让你把没说完的说完。当别人催促你的时候，你要学会重设你的时间线，气场的掌控权就可以回到你的手里。
生活对于职场女性来讲从来都不容易，但是只要你有强大的气场，你做你自己的女王，就没有人能欺负你。关于掌控气场的秘诀，相信你已经掌握了。你可能会问，这怎么听起来像勾心斗角的呀？不，老王教你的是气场的掌控权，不是让你以势压人，而是让你碰到别人欺压你的时候，你能抵制住对方的气场，保护好自己。我们可能习惯了气场就是外秀给别人看的一种气质，所以，很多人努力去伪装自己很强势的样子，最后把自己活得特别累，还没烙下什么好名声，我知道其实这样子做你心里并不好受，所以，我希望你不要伪装自己很强大。在职场当中，把自己得专业极致打磨，那才是你最好的武器。
好了，总结一下，职场上遇到三种类型人，如何掌控气场。
一，遇到国王型，用微小拒绝粉碎它；
二、遇到分析逻辑型，用故事替代掉分析；
三、遇到时间压迫型，重置并且强调自己的时间界限。
感谢你的阅读，请持续关注了烦妈妈，持续为你分享，育儿和女性成长方面话题。
