部门聚餐刚回来，这是一次平常的部门聚餐，先吃饭，再唱歌。流程普通的不能再普通。但是也可以说，这是一次不寻常的聚餐，这是部门经理，换任前的最后一次聚餐。
经理只是退下来，做主管，新招了经理。大家都知道自己的经理身体不怎么好，猜想也许是这个原因导致的调动。但是，据上层人士说，却不是这样的，质量问题太多，经理不被认可。在我看来，这确实是个好经理，对工作要求严，工作积极热情，对员工真诚，不错的学历，还能说一口流利的英语，在这家中外合资企业能完全胜任这份岗位。我觉得能做到这些，就是一个不可多得的好经理了，我一直对她尊敬有加，也视为自己努力的目标，挑不出有任何的不足。我想唯一不足的就是不是上海招聘过来的罢了。（我们场地有个特点，招聘分本场地招聘，上海招聘两种。上海招聘的职位级别高，工资待遇都比本场地的高）。
我知道经理夹杂着太多复杂的心情，无奈，可惜，，，但是这是不可改变的事情，这就是社会吧。对于我这只刚出社会不久的菜鸟来说，渐渐地意识到了，什么才是社会，什么才叫做自己傻傻，别人乐乐，最终连无奈的权利也没有。
今天的部门聚餐，还有一个外来人员，一个不怎么喜欢的好冷人物。在我看来，她只会跟总经理等高端人员攀谈，重来不屑于我们这些普通工作人员的人。平时走过，都是连正眼也不愿意看普通员工一眼的人，并称之为，这种人懒得理。可能她觉得她的世界高我们一等吧。这也不可否认，她的职位的确比我们高。但是她对经理层面的人，可是热情的，所以深得经理们的喜爱。所以，今天就是经理带她来的。
但是我却不怎么喜欢，有一次同事和买水果，分好的份中，她拿了自己的份，还顺带在别人的份中拿起两个就走。别人拖好的地，会在她前男友那边，告状给她那块拖的不干净。种种事情都让我觉得这个在上海待过几年的女人不好相处。
而她进入公司半年，却在公司领导眼里是个好员工，是个值得培养的好苗子。而部门里默默工作奉献七八年的老实员工，却是无人知晓。
总觉得善良，踏实肯干的老员工才是公司最宝贵的人才，而他们却只能一直默默地，默默地低调着，付出着，得不到正确待遇，这是谁的原因？自己，？领导？ 亦或是那些会讨领导喜欢的人。？
