今天在看艾力的《你一年的8760小时》一书中，提到了如何寻找自己的核心竞争力，其中最有效最科学的工具是“盖普洛优势识别器”，它是在充分的数据支持与统计学原理中获得的。
在知乎上初步了解了该工具，回复是测评蛮准，同时盖洛普不像MBTI已经是全球开发版权通用了，盖洛普比较神秘，据说是至今中国没有任何一家公司完全破解的一种测评。
现学现卖，赶紧百度搜索了“盖普洛优势识别器”。做了第一轮测试，只有29道题，免费，然后缴费准备做第二轮测试（限时39元）。第二轮测试改天再做，先把第一轮测试结果记录下：
ENTP 智多星型
——总有一些新点子
报告接收人: 才储成员11751136
2017/3/31
MBTI倾向图
类型：ENTP 总倾向：24.3
E外向 42.86%
I内向
S实感 14.29%
N直觉
T思考 14.29%
F情感
J判断 14.29%
P知觉
基本描述
ENTP (Extroverted Intuition with Thinking)代表人物：
小罗伯特·唐尼 美国电影演员、制片人
语录：我喜欢变化。
才储分析：您的性格类型倾向为“ ENTP ”(外向 直觉 思维 知觉 倾向度： E71 N57 T57 P57 不假思索指数：10)
反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做 相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。
ENTP型的人喜欢兴奋与挑战。他们热情开放、足智多谋、健谈而聪明，擅长于许多事情，不断追求增加能力和个人权力。ENTP型的人天生富有想象力，他们深深地喜欢新思想，留心一切可能性。他们有很强的首创精神，擅 于运用创造冲动。 ENTP型的人视灵感高于其他的一切，力求使他们的新颖想法转变为现实。他们好奇、多才多艺、适应性强，在解决挑战性和理论性问题时善于随机应变。 ENTP型的人灵活而率直，能够轻易地看出任何情 况中的缺点，乐于出于兴趣争论问题的某方面。他们有极好的分析能力，是出色的策略谋划者。他们几乎一直能够为他们所希望的事情找出符合逻辑的推理。大多数的ENTP型人喜欢审视周围的环境，认为多数的规则和章程 如果不被打破，便意味着屈从。有时他们的态度不从习俗，乐于帮助别人超出可被接受和被期望的事情。他们喜欢自在地生活，在每天的生活中寻找快乐和变化。 ENTP型的人富有想象力地处理社会关系，常常有许多的朋友 和熟人。他们表现得很乐观，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓励同伴，通过他们富有感染力的热情，鼓舞别人加入他们的行动中。他们喜欢努力理解和回应他人，而不是判断他人。
您适合的领域有：投资顾问、项目策划、投资银行、自我创业、市场营销、创造性领域、公共关系、政治等
您适合的职业有：
· 人事系统开发人员
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· 工业设计经理
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· 文案
· 演员
· 大学校长
气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，你属于“概念主义者”，下面是对“概念主义者”的描述：
“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。
“概念主义者”是最独立的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。
“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看 得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事 物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法 能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
总体描述
- 善于分析、总结、判断
- 善于从整体上把握事物
- 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质
- 对文字、语言敏感
- 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势
- 擅长策略性思维
- 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题
潜在的弱点
- 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高
- 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作
- 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象
- 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐
- 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人
- 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪
- 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象
- 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化
- 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实
- 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么
优势与劣势
ENTP的特质： 智多星型——总有一些新点子
优势：
你喜欢挑战和让你兴奋的事情，聪慧，许多事情都比较拿手，致力于自己才干和能力的增长。
你有很强的创造性和主动性，绝大多数是事业型的。你好奇心强，喜欢新鲜事物，关注事物的意义和发展的可能性。通常把灵感看得比什么都重要，多才多艺，适应性强且知识渊博，很善于处理挑战性的问题。
你善于快速抓住事物的本质，喜欢从新的角度和独到的方式思考问题，对问题经常有自己独到的见解。你机警而坦率，有杰出的分析能力，并且是优秀的策略家。
你不喜欢条条框框的限制和因循守旧的工作方式，习惯便捷的问题解决方法。你喜欢自由的生活并善于发现其中的乐趣和变化。
你认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。
你善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。
劣势：
你总是充满热情的寻找新鲜事物，但行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥，可能因为忽视必要的准备工作，而草率地身陷其中。
你的注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。一旦主要问题被解决了，就会转移到下一个目标，而不能坚持将一件事完完整整地结束。
你非常注重创造力和革新，容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。建议多关注解决问题的常规方法。
你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。你要好好考虑一下自己的行动给他人带来的影响，这有助于你变得更可靠。
你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。
创造是一种体验 ----- 在我看来，是一种精神体验。无论你从哪个角度来思考创新，都没有关系。创造力引导精神，或者说，精神引导创造力。事实上，我并没有对两者做出区分。面对这种体验，有关信念的所有问题都无法清晰表述。正如晚年的卡尔.G.荣格对信念问题的回答，“我不相信我知道。”
———— 朱莉娅.卡美伦
温馨提示： 若希望更全面了解自己及发展建议，可以继续参与MBTI第二步测试！
朋友们，不妨也试试看，你的性格气质类型和适合的职业吧！
