我都不能带着孩子去其他带着孩子的家长边上玩，如果我去玩，我听到的就一定是“这样不好、不能这样、太危险、不准这样、不准那样、要这样、要那样”，当我听到一个家长这样来带孩子，我基本上可以断定，这个家长的脑子一定是被枪打了。

相反我对我儿子的态度是“妈的你自己去玩，别来问我，自己的事情自己干“。

很多家长真的希望把自己的孩子教育成善良的好人。

举个例子（真实案例，欢迎对号入座哈），假如你在一个企业上班7年，同部门里面有8个人，突然很看重你的那个顶头上司辞职不干了，然后公司根据平时你的优秀表现任命你当这个部门的主管。我敢说——如你这般的善良的好人，在这家公司的好日子一定算是到头了，一定会歇菜。

当主管和当基层下属的逻辑是不一样的，你当下属，只要听从领导的安排，干好领导交代的工作就可以了，但是一旦你当了中层管理者，还这样干，可能吗？

首先你一定会发现，原来和你关系非常好的那几个同事突然不带你玩了，而且他们之间很多原来在你面前说的话，突然之间开始避着你说了，生怕让你听到似得。

公司分配下来给你部门的任务，你再往下分配的时候，发现根本没人搭理你，一定有一到两个人带头反对，也许带头反对的那个人是原来和你关系最好的那个人，或者是你最看重的那个人。其他人一定会附和带头反对你的那个人，而不是附和你这个新上任的主管。

你会发现你们部门的工作效率下降的厉害，为了给上面一个好的表现，你只有拼命工作，一个人几乎做了7个人的工作，你发现你都快累死了，可是他们没有一人站出来帮助你。

你的心理压力开始增大，增大到一个临界点的时候，向上提出辞职，认输出局。

当你在怀疑人生的时候，其实你最应该怀疑是父母对你的教育和期望。他们只是教会了你如何当一个善良的好人，没有教你如何去当一个坏人。

好人的世界和坏人的世界，真是不是同一个世界。

在好人的世界里，只有好人和坏人，并且不断地提醒自己一定要做个好人。当他们看电视剧，会首先确认谁是好人，谁是坏人，这是他们看待这个世界的逻辑。如果一部电影或者一部电视剧没有明显的好人坏人之分，他们就会觉得没意思而看不下去，因为他们理解不了那个没有好人没有坏人的世界。

在好人的词语体系里，一定是这些词：善良、好心、诚实、准时、责任、好人等等，他们通过这些词，给自己构建一个看起来安全无虞的世界，可是这个世界从来都不是安全无虞的，从来都是动荡不安的，所以善良的好人注定难做，是等待被屠宰的羔羊。

好人会去主动帮助人，那个带头反对他的下属，就是他曾经努力帮助的对象，他出错了，好人帮他掩盖修正；他不会的，好人负责教会他；他想偷懒，好人帮他做工作；甚至他大姨妈来了，好人都会想到帮他带卫生巾。可是当好人往上更进一步，就是那么一小步，他就带头跳出来反对好人，为何？作为善良的好人是永远都想不明白的。

所以我更希望我的孩子，去做“坏人”。

在坏人的世界里，没有好人坏人之分，只有对我有利的人和对我没利的人。假如我要当主管，干吗要等7年，我可能半年一年都当上了，而且我绝对不会选择努力工作拼命表现来当主管，而会去选择一条更好的路，那就是不断提升自己的能力，让自己的能力超越当主管的这个位置。

自己当下属的时候，自己有一项法宝，那就是学习。我的领导是怎么管理这个部门的，我的主管遇到这个难题，他会怎么办？除了他的办法，我自己的办法好不好，他的办法好在哪里，我自己的办法好在哪里，我主管之所以当上主管，他的能力和长处在哪里，哪些是值得我去学习和模仿的，哪些是我要去摈弃的。除了我的主管，哪些人的管理方法方式更好，有没有机会验证自己的想法，和我平级的这些人，哪些人可能会成为我潜在的对手，我做好一切准备，大概需要多长时间，半年？一年？对于我的对手，我如何通过下黑手和下明手干掉他，如果我当上主管，下面的这些人哪些人会支持我？哪些人会反对我，哪些人会是墙头草。支持我的人，我如何来对他，让他更死心塌地，反对我的人，我如何收服他或者干掉他，另外哪些人对我的升迁有决定性的影响。

当自己把这些问题一个一个列出来，找到对应的解决方案和方法，就算是不当主管，一定会有更大的机会更大的回报在那里等着。

那些善良的好人其实很可悲，他们的世界太狭窄，只看到了好与坏，却没有看到更好、更坏、最好、最坏。以为自己的善良做好人才是在这个世界的通行证，却发现自己一直是别人向上攀登的垫脚石。

自己是这幅德行也就算了，难道还想让孩子也这个样子？