之前我们讲了面试的公共部分：产品经理、设计师面试注意事项。今天我们继续讲讲交互，视觉设计师，还有产品经理找工作时相对比较独特的部分。
视觉设计师
对于视觉设计师找工作来说，第一是要在作品集中突出自己的优点，凡是无助于突出自己优点的东西都不要往上放，所有你放上去的东西一定要能展现你某个地方的亮点，并且表达要清晰，要把自己的思路、思想的过程表达出来。
另外一个也是很多人经常不注意的地方，就是一定要在作品集里面体现出细节，对于大部分尤其是初级设计师来说，你对一个设计的思考、对一个产品的把握其实是不够的，做不出来特别成熟的东西。所以我们往往会去考察你的是一些细节——你能不能把一个产品甚至一个模块、页面做好。这是一个关键，一定要把里面的一些细节展示出来，要让人能感觉到，这个人过来工作就能够上手去做一个小的模块，这很重要。
交互设计师
对于交互设计师，在作品集里面同样要去突出自己的优点，要表达清晰。你可以去强调整个项目是怎么做的，整个流程是怎么样的，从第一步第二步第三步你都做了些什么事情。
其次，你在做很多项目的时候肯定是和很多人去配合的，那你自己在配合的过程中做了什么，你的工作要点有哪些？
第三就是你在这个里面做出了什么亮点，就像刚刚我们介绍的视觉设计师一样，页面的一些细节你能否把握？比如说这个页面为什么要放这些元素的控件，这些控件的选择是什么样的，为什么要用这种形式而不用那样的形式，它的流程应该是怎样的，你在这些流程里面考虑了哪些要点？应该以怎样的一个方式提升转化率，怎样一个方式去减少用户成本，让用户使用起来更有效率？你对文案的选择为什么要用这个词而不用那个词，甚至是对文案的标点符号的运用、中英文的拼写这些你都要去注意。最后就是技术部分，有交互设计的基础能力——掌握设计的原则和方法，这些都是公用的。
产品经理
对于产品经理，一方面要有产品的基础能力，另外一方面就是产品的设计思路和方法。其实我们在面试产品经理的时候更多的是看他思维的方式，特别是他能不能具备几种不同的思维层次——设计思维、产品思维、商业思维。在设计思维的层次上，一个产品经理要去把握整个产品应该给用户传递一个什么样的感觉；而在产品思维上面要考虑的就是怎么去界定一整个的功能的需求，是怎么样一步一步的去考虑、去划分产品的优先级，落实到具体的功能上我们应该怎么去拆解；再往下，商业思维——这些商业方式应该怎么去变现，怎么去低成本的获取流量等等。这些都是在不同的层面中我们希望从产品经理那儿去获得的。
关于面试的要点，我想到的大概就是这些。明天会附上我的一些朋友关于面试的看法，大家可以结合来看。这些朋友基本上都是各个知名公司非常资深的产品总监、产品副总裁。大家在一起讨论怎么样去通过面试找一个聪明的产品经理，关于到底怎么去定义一个优秀的产品经理，里面有各种各样的说法和有意思的观点，大家可以详细地去看一下在产品上工作了10年以上的人他们在面试新手产品经理的时候都关注什么。
