做一个有“眼力见”的职场人
上班初期，父母总是嘱咐：工作要勤快，要有“眼力见”。眼力见到底是什么？
眼力见是善良的举动，是礼貌的素养。看到别人手里提着很多东西，帮忙按电梯、开门、分担；进商场开门后，回头看看后面是否有人，帮助扶一下门；公交车上为不方便的人让座，帮助照顾年幼的小孩。说到这里，让我想起网络上热传的感人图片。公交车上，后排小伙用脚帮助固定容易滑动的儿童车；年幼的孩子为疲劳的母亲提供弱小的臂膀依靠；顺手捡走公共场合的垃圾……这些小举动，就是最好“眼力见”。
眼力见是善意的提醒，是及时的补位。工作中，有些领导洋洋洒洒批示完，落笔签名，然后若有所思的抬起头，“领导，今天是6月8日。”领导会心一笑，签批完毕。领导会见客人，对方恭敬递上名片，领导急忙各个口袋翻找自己的名片，一无所获之时，你从后方递上名片，解决了一时的尴尬。善意的提醒，充分的准备，这些都是“眼力见”。
眼力见是提前的谋划，是预先的考虑。针对承担的所有工作，做到心中有数，推进有度。什么时候该干什么活，目前有什么进展，下步推进中可能会遇到什么困难，预期会达到什么效果等等，做到一口清，百事通。
