目标管理|2018年16周计划及回顾

周计划的制定方法见:目标制定方法中的周度目标制定,所有内容均按照逆向书写,即:查看顺序是从后往前看。

基本情况:2018年第 16周 | 180415 - 180421

周度计划推进进度

日期 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六
进度 % % % % % % %
image

本周周计划自检情况打分:

项目 围绕月目标 核心竞争领域 重要关系 重要节日 自我教练 状态 系统风险
是否思考 算是吧 一般 可能

一、本周重点任务

重要事情的选择标准:有复利积累效应、为非连续性成长做积累、提高使用价值、提高陌生人对你的估值
使用价值导向,成果导向;任务分解到最小行动

1.IATF16949审核整改

  • 整改文件

2.儿子习惯养成系统的构建

  • 2.1)项目立项,知识主题网站整体框架构建
    • 立项文件,网站
  • 2.2)建立陪护、督促、反馈流程及核检清单
    • 交流记录整理,细化梳理问题,整体系统构建
  • 2.3)陪伴儿子学习
    • 『每日家作回顾』记录

3.完成CEO课程学习

  • 3.1)参与课程学习@0417;@0420
    • 课程笔记,课程反馈
    • 更新的 PKCS 网站

4.完成007作业,两篇文章点评

  • 文章一篇
  • 点评两篇

二、本周其他任务

  • Mac OS 系统工具体系构建

    • 幕布工具体系文件
  • 刻意练习周日计划

    • 周日计划同侪群打卡
  • 健康 - 跑步三次,马甲线训练两次,早睡

    • 跑步记录,打卡记录
  • 素质 - 参与《思考,快与慢》共读 @0416;@0418;@0419;@0421

    • 听课随感
  • 素质 - 双拼盲打训练 ,拼音学习

    • 提升的打字速度
  • 素质 - 听得到|吴伯凡认知升级课

    • 听课随感,记录,笔记
  • 社交- 每天用心的去问候一个朋友

    • 记录

三、本周计划外任务

每日晚间回顾时,将当日完成的计划外事项记录在这里

  1. ……
  2. ……

四、本周整体情况分析

基本情况:2018年第 16周 | 180415 - 180421

  • 目标制定日:2018-04-15。在制定目标时,距离本周结束,只有 6天。
  • 本周情况预判:
    • 本周工作上要完成 IATF 审核不符合项的正规工作,这个比较烧脑,要注意止损和完美主义——能满足要求就好了。CEO 学习继续,要完成 Mac 工具系统的构建,PLC K系统构建项目的推进。儿子习惯养成系统的推进,以上都是烧脑的事项,下周的工作任务不轻啊。

本周的时间核算为:

  • 周日:// ;
  • 周一:6小时;
  • 周二:6小时
  • 周三:6小时
  • 周四:6小时
  • 周五:6小时
  • 周六:3小时

本周共有33小时可用时间。

五、上个周整体情况及月度目标推进情况

(一)2018年08周的推进情况

目标达成情况全览
上周,周计划中的任务推进情况如下:

image

重点任务完成:3/4,完成率:75%
其他任务完成:5/7,完成率:71.43%
计划中的任务综合达成率:72.73%
完成计划外任务数:4
总完成计划数:12
完成计划外任务数 / 总完成计划数:33.33%

满意度分析:
总体满意度 8 分:奋战了一周通过 IATF 16949 的审核,这是今年工作中的一个大头。四老如期去北京旅游,狠下心买了 Mac,用着确实爽。儿子月考成绩出来了,还行,但这周的陪伴少了。虽 007 文章质量不高,但总体一周满意。

分领域说明

  • 事业(8 分):通过IATF 16949 的审核的审核,其他工作如期进行。对工作时间的价值有了新的理解:做对自己有价值的事情,要从这个维度去思考,心理关就过了。

  • 家庭(8 分):①四老去北京旅游②儿子月考成绩还行,情况没想象的那么糟,陪伴的效果已逐步体现,有意识的按既定原则办事了。但我这周比较盲,关注的少。下周要跟进陪伴了,谨防前功尽弃啊。

  • 素质(7 分):① CEO 课程,进入了下一轮的项目化和知识创造阶段:PKCS ——个人知识创造系统。按进度完成了同侪小组的组建,完成了项目立项和网站的搭建。对系统分析思维方式虽已进过 3 次的实操,还是有点懵 B。这与我原来的认知和知识结构有关,不急,慢慢来,持续积累。②未参与《思考,快与慢》的共读,下周要找好节奏。 ③ 007 文章没有化更多的时间,只是做了整理和归纳,目前我的知识输出还是以卡片的层级来进行吧。文章还是写不像,以自己的随感输出也可以 ④日计划的推进和回顾不够有效,有两天都没有做计划,更不用说回顾了⑤订阅了得到吴伯凡老师的认知升级课,听了几课被圈粉了。最关键的是:我能听懂并连接映射永澄老大讲的知识点。这个可以要一直更新去,想推荐给老婆⑥本周的 LTA 时间统计和时间开销记录可以用一塌糊涂来形容。原因分析:一旦有总要而紧急和有难度的事情出现,在执行过程中就会深陷,自己连一点觉知都没有。是否是过于沉浸了,为什么我会一点觉察都没有。我的我元认知跑哪去了,底层原因是什么呢????

  • 健康(5 分):①跑步 2 次,马甲线未开始,已经知道没有他律环境,运动还是难坚持的。已经加入了运动小组了,下周开始打卡。②本周酒喝的有点多,但都很适量。③睡眠不足,下周恢复 23:00 睡觉。

  • 休闲(5 分):基本没有,至少我是这样认为的。真是学习的欲罢不能啊,要考虑学习背后的价值啊,要考虑核心领域的学习和积累啊。

  • 社交(8 分):①与两个同侪小组的互动比较多,觉得调节气氛我还是可以的② Mac 电脑的使用技巧和学习技巧主动做了分享,意外的获取了 Mac 软件使用的信息源,加入了群聊群。③红包是好东西,记住,红包以后是联络的敲门砖。一是加入 Mac 软件交了 68 元的会费,超出了群主的预期,我想群主一定记住我了。二是赞助 007-64 组两个小伙伴去敦煌徒步的活动,各 77 元。④ PLCK 同侪小组组建,主动任队长,在我的建议下去了个有气质的组名:博学皇妃,和小组成员的互动很满意。⑤在早起群也很活跃,聊天多了。我比原来更开放了。注意点:一是注意聊天的时间,二是注意聊天的价值。上周确实被聊天分散了太多的注意了,不过值了。这是改变和把控分寸的过程,跨出这一步很赞,再给自己一个赞。

  • 财务(5 分):不想去面对,花钱如流水,而且没记账。

(二)周回顾的关键问题

1.关键成果

  • 通过ATF16949审核
  • CEO课程学习,对 PLCK ——个人知识创造系统有了初步的理解,建立项目小组,完成网站搭建
  • 完成007作业,两篇文章点评

2.未完成任务原因分析

  • 未完成的关键任务是:
    • 2.儿子习惯养成系统的构建
      • 2.1)项目立项,知识主题网站整体框架构建
      • 2.2)建立陪护、督促、反馈流程及核检清单
      • 2.3)陪伴儿子学习
  • 原因分析
    • 时间预估不足,没有预留足够的冗余时间
    • 畏难逃避,这些事比较难做,其他事项有他律而这个没有,所以被拖延了
    • 任务分解的还是太粗,没有最小行动,不好被立即执行,由于需要更多的思考,导致启动困难

3.人性优化说明

  • 思考价值,不要陷入细节和完美主义
  • 不要耐口,做事前要先有准备的问一下大概:导师带路很重要,不要随意的自以为是的专研。要先询问导师关键词然后在事件或去做,这样也许会更高校。自己专研不通的问题或许在别人那里早就有了答案,因为别人的维度比你高 —— 本次 Mac 软件安装被降为打击的感想
  • 不要陷入工具层,工具是为原理服务的,工具只是提高原理实现的效率。
  • 不管多急多重要的时,不要沉迷,要是不是的觉察一下状态,要整体把握价值,统筹全局。心流是爽,但没有价值的心流维度和层次就低了。
  • 学习学习在学习,开放开放在开放,不要陷入盲维中。
  • 闭环思维,力求现场立即输出不要等过后再来整理

4.亮点模式是什么,如何发扬光大

  • 碰到到问题首先自己找答案去解决而不是张口就问。这是基于必要难度思考的,只有自己践行的,心理表征才深刻。但需要主意考虑止损,不要无限制的投入陷入细节。要学会升维看问题。

(三)对月度目标的达成情况的分析

三月份,我的核心目标是(20%):

1.儿子习惯养成系统的构建和推进
2.完成CEO课程学习和人成长操作系统的初步构建
3.完成007,4篇文章的输出

重点目标推进情况
1.目标1: 30%

  • 目前做的都只是陪伴,系统思考和推进的过程没有被记录和积累下来,这个要抓紧啦,不然月目标就危险啦。下周重点除了 CEO 的课,就是它了。

2.目标2: 50%

  • 按计划推进中,没有风险
  1. 目标3: 50%
  • 按计划推进中,没有风险

结论:整体支持的满意度大约在 6分左右

其他目标推进情况

  • 整体情况:核心目标 1 有风险要抓紧落实了
  • 风险可控性:时间还充裕,来的及,要预留足够的时间和冗余时间
  • 结论:风险不大

(四)综合结论

下周要关注的点有:

  • 职业 - 要预留时间思考这个,即使目前的认知维度不够
  • 家庭- 继续陪伴儿子的学习,习惯养成系统需要被推进了
  • 素质:最低标准参与到《思考,快与慢》共读
  • 素质:随时记录灵感和想法,思考这个文字的输出流怎么走最有效.
  • 素质:刻意练习周日计划,要预留出足够的时间,要形成执行感。规划比执行更重要,要思考价值、思考如何提升陌生人的估值。
  • 素质:按最高标准完成 CEO 的实操课,晋级:不要陷入细节。实操过程注意知识的萃取和积累,要有成果产出
  • 素质:尽快熟悉苹果 OS 系统,构建最基本的工具体系。iCloudDrive 同步盘文件夹整理,锁定同步和备灾方案。
  • 健康:加入运动打卡群,为自己构建运动的他律环境。
  • 健康: 提前统筹规划,23:00 前睡觉。
  • TODO: 听得输入,这是我原来没有考虑到的,听的目的是增加知识面和连接映射。要考虑这个了,我订阅的得到的课都荒废了。
  • 推进灵感: 印象笔记要用起来,作为知识输入存档,做标签备查,或作为素材。知识创造的关键是输出和产出成果而不仅仅是储存。思考如何形成资料收集的工作流。这个很总要,要学习,这是提高效率边际成本递减的事情。
  • 思考我的时间价值,有很多的时间,为了追求认知放松被我浪费掉了,如何把握这个度。有觉察,但就是起订不了,这是什么模式呢,如何抓住关键点从底层上改变呢。
  • 财务意识要提升啊,对财务的认知要提升啊,这是关键结果点啊,老兄。
  • 思考价值,不要陷入细节和完美主义
  • 不要耐口,做事前要先有准备的问一下大概:导师带路很重要,不要随意的自以为是的专研。要先询问导师关键词然后在事件或去做,这样也许会更高校。自己专研不通的问题或许在别人那里早就有了答案,因为别人的维度比你高 —— 本次 Mac 软件安装被降为打击的感想
  • 不要陷入工具层,工具是为原理服务的,工具只是提高原理实现的效率。
  • 不管多急多重要的时,不要沉迷,要是不是的觉察一下状态,要整体把握价值,统筹全局。心流是爽,但没有价值的心流维度和层次就低了。
  • 学习学习在学习,开放开放在开放,不要陷入盲维中。
  • 闭环思维,力求现场立即输出不要等过后再来整理

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