没有人喜欢竞争，没有人喜欢比拼。但是，没有竞争的工作，虽然安逸，舒适，却缺少了一些活力和乐趣。竞争，尤其是碰到棋逢对手的竞争，能调动一个人的活力、积极心和上进心，人更有精神和动力。竞争，会让我们成为更好的人。
01
林丹和李宗伟的羽毛球比赛，调动了亿万观众的心。
他们实力相当，他们都是英雄。没有其中的一个人，另一个人很难成为真正的英雄。
如果没有竞争对手，如果我们已经够强大了，或许会自以为是，会认为反正我已经很好了，已经达到目标了，又何必再那么努力呢。
所以，竞争对手能够成就一个人。竞争对手对我们造成了威胁，会不断逼迫和激励我们自己更加努力，更加奋进，然后去超越对方。
02
公司之前的总经理调到分公司去工作了，总经理的职位空了出来，一般都由公司高层任命优秀有能力的项目负责人担任总经理一职。公司现任有两位项目负责人，其中一位项目负责人是女性，因为孩子读初三，正是中考的关键时刻，她明确表示自己想把更多的精力投入到孩子身上，照顾孩子的学习和生活，没有升职当总经理的打算。
这样一来，另一位项目负责人成为总经理似乎是板上钉钉的事情，就只差公司出正式的任命文件了。可偏偏公司高层没有按照以往的套路出牌，从其他的分公司调过来了一位项目负责人。一个人的独角戏变成了两个人的职场“厮杀”。
公司对两个项目负责人设计了残酷的竞争环节，就是接下来公司接手的三个项目，由他们每个项目组分别拿出项目计划方案，然后交给客户选择，客户选择哪个组的计划方案，哪个组就胜出一局。三个项目，哪个组最终得到两个，哪个项目负责人就公司胜任总经理一职。
公司用一个总经理的职位当诱饵，让两个项目负责人互相竞争。这样的竞争很残酷，甚至有些无情。
但是，在公司里客户至上，客户是老大，员工所做的一切就是最大化的满足客户需求，为客户提供利益，为公司创造效益。选择权交给客户，项目负责人能更好的从客户的角度出发，考虑客户所需，为客户提供最佳方案。所以，这样的竞争又是最公平的。
对于两个项目负责人来说，他们是为一个总经理的职位而争，甚至可以说是战斗。他们很在乎最终结果，如果竞争失败，意味着没有升职，与总经理的职位擦肩而过。
但是，无论最终谁当总经理，对于他们来说，都是一次自我成长的机会。
客户为什么选择别人的方案？别人方案的优势在哪里？而自己为什么没有考虑到这些问题？……
通过总结竞争失败的原因，下次设计项目方案时就会更加全面和详细。
三次竞争，两个组的的项目负责人和组员都进步很大。两个项目负责人带着自己的组员，无数次的讨论项目设计方案，无数次的修改。项目负责人充满干劲，组员充满激情。后来很长一段时间，大家都很怀念那段为工作奋战的日子，用一个词语来形容的话，就是充实。
前两个项目都是调过来的项目负责人胜出，所以，他最后担任我们公司的总经理一职。公司原来的项目负责人在吸取和总结前两个项目失败的原因的基础上，第三个项目PK成功。
竞争虽然残酷，但是也是一个发现自我问题，获取进步的好机会。公司之前的项目负责人在设计方案时，一味追求项目在实施过程中的进度，更多考虑的是在最短的时间内实施完成项目，而忽视了项目的预算成本和实施过程中出现的问题。而另一个项目负责人的设计方案更完善，得到了客户的认可。第三个项目时，他吸取经验，又提出了更新颖的方法，很受客户欢迎，才扭转局势，取胜一局。
公司原来的项目负责人虽然没能成为我们公司的总经理，但他的进步得到了公司高层的认可。后来，他和现任总经理一起完成了几个项目，客户评价高，公司高层也认为他能胜任总经理一职，便把他调到别的公司担任总经理了。
可见，竞争，是提升自己获得进步的好机会，也是一个为自己创造时机的机会。我们公司原来的项目负责人就是一个很好的例子。
03
没有竞争对手，一个人赢也好，输也罢，赢也是赢自己，输也是输给自己，反而没意思，更像是独孤求败。
竞争对手能够逼迫我们挖掘自己的潜力。就比如一个人的马拉松，跑到最后是你，走到最后还是你，少了乐趣，想起来倒觉得有些无聊，没劲。而一群人的马拉松，大家在比赛中互相追逐，反而能激发一个人的斗志和潜力，促使他跑得更快。
04
通常，我们认为既然是竞争，就要比出输赢来。因此，大家都将关注点聚焦在竞争的结果上，而会忽视竞争的过程。竞争固然重要，但我认为竞争的过程更重要。
竞争的过程，是一个发现自我，激发自我的过程。
刚工作时，与我同一批招进公司的还有一个人。因为同时进入单位，大家时不时地会将我们两个放在一起比较。自然而然，我们也在心里默默将对方视为竞争对手。
毋庸置疑，他很优秀，在学校时已经考取了相关的资质证书，知识面广，处理业务的能力也很强。说真的，我自认为自己就不是他的对手。但因为他的存在，我也一直在追求进步，我担心我们之间的这种差距会越来越大。所以，我只能加倍努力，缩小差距。
下班后，我看书考取相关的资质证书。有空时，会花更多的时间学习提升业务能力，也会不断向他请教，他也教会了我很多东西。
如果当年只有我一人进入公司，或许我会很安逸，也许不会考证。但是，因为他的存在，因为赤裸裸的差距，我不敢怠慢，没有了那么多的也许，反而更加努力。
实力不相上下的竞争对手，更具有竞争的意义和价值。所以，我要力争早点成为与他能力相当的竞争对手。
05
不要害怕竞争，要敢于直面竞争。当然，竞争对手也要实力相当！与实力太低的人竞争，没有意义。与实力太强的人竞争，就有点自不量力。
珍惜你的竞争对手，并且，尊重你的竞争对手，毕竟，不是每个人都能成为你的竞争对手。
竞争，是一个人成长的好方式！
竞争，是一个人保持活力的好方式！
竞争，是激励一个人变得更加强大的好方式！
