文/樊家巷
微信公众号：樊家巷（fanjiaxiang729）
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镜头前、舞台上，艺人们风光无限，仅靠台上的表现，并不一定能使其商业价值最大限度的变现。
艺人的商业价值绝不仅仅体现在短期内能接多少活，为经纪人或经纪公司带来多少账面上的利益，更体现在其演艺道路的宽度与长度。
要使艺人的商业价值最大程度的变现，一方面取决于其自身才华与不懈努力、粉丝支持与买单以及各路商家的认可与资金支持，另一个重要的因素，是艺人自身的配合度，也就是经纪人口中说的“好带”。
第三季《欢乐喜剧人》的舞台上，常远的表现一如既往的亮眼，如果说之前几次是靠作品的烘托，那么这一次，我们几乎可以先把作品放在一边，只揣摩他——这位带有明星光环的专业演员了。
不知大家有没有看过这一季《欢乐喜剧人》第5期，常远团队表演完后与主持人郭德纲在台上互动结束要下场的时候，常远的一个动作触动了我：他向观众道别时挥手的动作——站姿笔直，挥手幅度恰到好处，头稍向左边侧动，口中一直在说“谢谢大家”，像是一名受过专业训练的士兵在接受检阅。这个过程在电视上虽然持续了不到五秒钟，却足以体现出一名演员优秀的自我修养和职业道德。
这让我想起了台湾歌星蔡依林。前几年，在和一位带过蔡依林的唱片业大哥聊天时听他说，蔡依林就是所有经纪人梦寐以求的合作艺人，为什么？因为她太“好带”了。怎么叫“好带”呢？这位大哥告诉我，蔡依林，经纪人只需要简单叮嘱她应该怎样注意三餐的饮食，她就会按部就班地无条件执行，所以我们看到她的体型永远是不变的，这就是一日三餐只吃蔬菜、水煮鸡胸肉和补充蛋白质带来的红利。同样，经纪人只需要和她商量好下一步要走的路线，她就会拼命三娘一样苦练所需要的技能，只追求结果而忽视过程的艰辛。
这就叫配合度，是团队协作中每个人都需要具备的素质。
再回过头来看常远。《欢乐喜剧人》中，绝大多数参演的明星和演员，都或多或少的在演出单元之外，有插科打诨、俏皮话不断的表现，而常远，据我观察，几乎一次都没有。并不是说这样做不好，而是大家都这样做，反而一个规规矩矩、将喜剧才华存蓄在舞台上，以一种带有仪式感、对舞台和观众心怀敬畏的演员，才更称得上是喜剧，而不仅仅是搞笑。
由此看来，配合度是敬业精神重要表现，与我们大多数人息息相关，是作为社会人应当具备的能力。
配合度，是你为团队打开的开放端口。你的团队中有没有这样的人：工作心不在焉，不和团队成员交心，下班早早回家，拒绝在非工作日之外的时间交流，聚会更是少有参加，给人感觉天天闷在家里憋大招，但又不知道大招是什么、要放在哪、威力有多大。不用说，一定有，可能这个人就是你自己。其实这本身并没有错，但是这么做会让身边的人感觉你自视清高、恃才傲物，如果你是机关事业单位的人，那么你配合度低一点没关系，起码不会因此被炒鱿鱼，但也很难得到重用，如果你在企业工作，那你可要小心了，没有哪个Leader希望自己的团队中有个异己分子，轻则长期被冷落，重则被扫地出门。
说这些并非让我们故意去迎合某些人，而是你拿着这份报酬，就要表现出这个职位应有的职业素养，甚至还要多付出一些，因为你认为你做到了100分，别人往往只看到70分，所以有些微笑可能不是违心的，但却可以是训练出来的规定动作。
作为普通大众的我们都要活的这么累，何况明星们呢，又何况他们想走的更长更远。
（无戒21天日更挑战营第八天）
