“天啦噜！我的朋友圈里竟然有位北辰大佬？！”
在开营当天晒出录取通知书，结果炸出潜水旧友。
微信嘀嘟嘀嘟响，尽是来找猫女侠的人。
有些纯粹八卦想问问怎么被选上100人里、有些则是误以为猫女侠入职北辰、还有些人则是来向猫女侠取取经的......
来取经的人多了，寻思干脆梳理一下，伙伴们自取面试攻略。
01
面试前
循例找找信息
站在巨人的肩膀上，必能事半功倍！
搜索关于北辰青年的新闻、yesgo项目的信息、面试者失利的经历。
在他分享的内容中，猫女侠捕捉到2个重要信息：
1.面试形式是相对开放的视频会话，面试官是青年人，30分钟双向提问；
猫女侠针对这种情况的面试场景：
选定公司办公室为面试背景；
整理面试若干问题，从几个维度扩展回答，统统在纸上写了一遍：
你是谁？
你想在北辰获得什么？
3个月内你想要成为怎样的人？
你对北辰青年有什么了解？
你了解哪些更多相关信息？
针对青年面试官特性，猫女侠梳理了1句自我介绍+2个人生故事：
“7年运营老司机，现创业新手一枚”调皮又接地气地介绍自己；
用人生故事来扩充自我介绍，把人生转折点故事说得够好玩犀利——
#从传统纸媒到互联网运营7年#
#成为一名创业者的“极速”人生#
2.分析失利面试者问题，发现核心在于偏离作为yesgo项目参与者的立场。
查看过北辰青年公开信息，重点无一不是“成就自己”的积极状态，它想要的参与者画像很明晰：
“30岁以内，学生白领，男女平衡。
认同北辰青年为前提，活泼积极的性格，人生故事有能量，能够提供有趣的活动话题与想法。
喜爱思考自我、表达欲强、与人互动、社会性强。”
但失利面试者揪着某查查上的工商信息以及项目招募通过率、开营率、名校录取率进行提问。
面试者理应了解这场“面试”的目的，它是为了筛选参与者而不是经营者。
被录取参加yesgo才是追求的结果，其它等以后转换身份再说~
根据参与者立场和画像去梳理“你想在北辰获得什么？”“3个月内你想要成为怎样的人？”问题；
“想要获得什么“，基于自身突破回答。
猫女侠答：一个突破圈层与自我界限的社群、一群优秀的伙伴、以及多维看世界的视角。
“3个月内想要成为的人”，则基于对北辰的贡献。
猫女侠答：在北辰成为热爱探索除了工作、专业以外世界的人，想要为优秀毕业生，为社群做贡献。
认真的人，总有收获！
02
怎么说好，
你的故事？
如果说面试的准备是冰山下的隐象，不为人所知。
那面试时的故事演说，则是冰山上的现象，直接面向世人。
世人爱看故事，因为它饱含血与泪的经验教训。
所以大多迫切想知道故事的曲折和结局。
写了一个大起大落，另一个则是引人好奇的标题。
讲述重大人生选择、受打击后重新振作的心路历程。
最后用事实结尾佐证当年选择的重要性。
拿猫女侠其中一个故事来举例：
#从传统纸媒到互联网运营7年#
历史系毕业后进入传统纸媒行业，恰逢互联网浪潮冲击
中二之魂让女侠想为书店找出路。
但走访、研究独立书店之后的提案落选，毅然离开广购寻求新兴变革之路。
跨界进入互联网的明星创业公司“考拉先生”，开启7年运营老司机起飞之路。
现在再看看1200等独立书店，也已然从纸媒书店升级为书友社区的经营模式
广购仍是风雨不变。
小小的准备，一晚的时间，让猫女侠从容面对面试，同时梳理了跌宕人生故事。
希望这篇分享，对你有用。
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