之前看一个视频，说一个古稀科学家说自己受了一辈子西式教育，当70岁的时候开始看东方哲学的时候，惊叹东方哲学的智慧。在场很多年轻人表示反对，这也体现了一个现状：“智慧”这个词有一个天大的缺点——当懂他的时候，你就已经老了。
好像大多数应届生步入职场，都会经历一次阵痛。
最近两个月晚上10点开始休息的时间到2点，基本都给了一个人，这个人在985大学中全国前十的专业读研究生，这么一个很多人眼中的牛人，为了毕业回家拒绝了华为、迈瑞医疗的offer，19年毕业后选择了自己家最好的一家公司工作。不过，新工作和他的专业相差很大，很多东西需要自己重新学习，但是他的工作职能又在公司属于边缘化的岗位，所以她开始有了抵触情绪。业务技能半年了都没有系统的学会，也没办法很好的有效率的完成工作。其实这两个月他也并没有抱怨工作不行，只是一直在跟我说自己能力不行，自己一定该提升了。但是其实并没有实质性的动作，半年之后依旧不紧不慢。
很多次，他跟我说想去大城市去做自己的专业。其实，换谁都不信一个全国前十专业的研究生学习能力差，无外乎是态度的问题——我看不上这份工作，我看不上我做的事。“看不上”是初入职场的人的通病，是职场的万恶之源。
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老子说：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”所谓“细”，不仅仅是说要做好细节的地方，还代表着“每个人都能做的事”。
最近有很多应届生都和我说，进了大公司以后，本以为可以学到很多东西，但是除了端茶倒水和基本的工作，领导根本不让参与核心业务，根本学不到核心业务，更别提自己技能的提升了，工作上没有什么业绩，工资自然就和同龄人有了差别，看到别人挣很多钱，自己开始就有了落差。其实，这种普遍的职场状态是由四个原因组成的：
1.好的时候，开始自己各种好，我的公司各种好，自己不好了，开始自己当初怎么没把握好机会，自己怎么不行了。“胜不妄喜，败不逞馁，胸有惊雷而面若平湖”，做不到。
2.活在你主观的意识里，这个主观的意识都是别人给的，公司大就好，就能学东西，实习就是去学东西，而极少愿意去相信对你不利的客观的事情，这会导致你本身的判断失误，前前后后心里的落差也是因此而来。
3.单纯用钱去评价一个事，觉得钱多就好，就一定付出了很多，学到了很多，没挣到钱就很失败（原因参照上一个点）。其实，钱背后是有很多东西的支撑的，钱只是一个很侧面的表达方式。
4.遇到挫折盲目否定自己，是因为挫败感。挫败感的由来，第一是第二点形成的落差，第二是根本不了解自己——不了解自己的长处是什么，即便是知道也不知道如何去发挥，第二，之前付出的成本即便不适合也不愿丢弃，最后导致，投入的越多，转行越难。
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有一个很老的演员叫王志文，早年他演过两部很经典的电视剧，一部叫《黑冰》，一部叫《天道》。建议大家可以去看看，他的很多台词，就是当今社会的真实写照。他在《天道》中有一句话，大意是这样的：人都有一个能力的上限，都有一个忍耐的下限，能力的上限没法轻易突破，当突破了忍耐的下限人就会崩溃，一个人就在能力的上限和忍耐的下限中间存活。而如果能力的上限提升，能做人所不能，忍耐的下限更低，忍人所不能忍，那么这个人的生存空间就会比别人更大。
这让我想起了李佳琪在成名前做了5年没什么人看的直播。这就是“细”的含义——你本可以做，但是你做不到。
有时候东方的智慧真的是神奇，一个人不花个五六十年，不把人生经历个够，是永远没法理解先哲的智慧的。很多人觉得“中庸”就是“和稀泥”，“不争”就是“没有上进心”。其实《中庸》全书告诉你的道理，是在处理人际关系时要把心摆正了，用“道”去评判，而不要偏心。而老子的所谓“不争”是告诉你，做好你手里的事情，把你责任范围内的事情做好，时间一到该是你的自然是你的，要有水一样的心态，耐得住寂寞。
自古皇子夺嫡，哪个是真正意义上的争的？胜者无外乎做好自己的事，败者无外乎自己作死罢了。
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2014年那些风口上的猪，现在几乎很难看到有多少活下来的。这又应了一个成语——欲速不达。
其实当时很多人融资只是为了圈一笔钱，却不明白融资的意义到底是什么。其实一个企业无非两个部分，对内部分和对外的部分。对内的部分以产品为核心，对外的部分以市场为核心。这两者是相辅相成的关系，当市场变大，产品力跟不上的时候，钱要投入到产品上，当产品过剩而市场力跟不上的时候，要把钱用来开拓市场。当时，大多数企业都在融资做市场，市场做起来了，最后发现以产品为核心的链条根本做不起来。这时候，企业虽然速了，但是却不达。这是很多融资创业公司死的根本原因。
其实无外乎，我有一颗做大事的心，却没一份做大事的力。
