说起新媒体，我是最早在2014年就发现了微博。
那时候为了生计，就通过朋友介绍来到某超市做技术维护工作。
初来长沙很多事情不懂，那时地铁还在修，也没有共享单车，上下班都是坐公交。离公司住的也不是很远，半个小时左右到公司。
公司也是新组建的，领导同事都是来自本地的也有外地的。本地人居多。
新开的超市没有客户，宣传部做的挺好，要求我们本职工作不忙的时候也去帮忙发传单，
分工明确，两个两个的分区域发。不过都是就近发。
新开的超市具有非常好的地理位置----步行街。每天来这边参观的访客很多。
超市就在这条街的末尾。
超市后来倒闭是付费用户太少。没有精确的定位，周边竞争对手多，产品不够多样化，
早上来的客户都是年纪大的爷爷奶奶，都是附近的老客户。
除了过节搞活动，看的人多，客单价不高，每天还要给我们发工资。
从公司筹备到公司关门，我也没有想到未来来得这么快。
后来朋友也知道了。我只好另找出路。在人才网上不停的发简历，哪里有招聘会就去哪里。
找工作不是一天两天就能找到的，需要一个月时间左右。最快的一周就能找到工作。
大概找了两个月我本想回去算了，那天下午接到永雄资产管理集团的电话，需要我明天去面试。当时我还在外面和超市的同事在外面闲聊。
第二天，我就怀着忐忑的心情来面试，询问是我是否愿意去福州，那边需要技术人员，如果你愿意去先在这边培训，年后再去福州。
第三天我就来公司报道。
在长沙这边工作技能不是很多，直接主管都知道。上班第一天还在考察我到底行不行。
在去福州前，还有其他本地的同事，他们都不想去，觉得还是本地好。
后来还是在领导签字后，才踏上去福州的火车。
去福州的车次只有下午才有。到福州已经天黑了。我当天在福州有个学校附近住旅馆。
天亮了才去福州分公司的。
了解福州的同事挺友好的。福州的饮食和长沙的不一样就是偏甜。辣椒都没有。
在福州大概做了两个多月，开始的一个多月就把机房的基础建设弄好了，电脑也安装好了。在福州我的价值越来越小，总部还是要求我立即结束那边的工作，来到长沙。
在这家公司后来我一直做了两年半，公司都在扩张，从几百人到8000多人。
来来往往的人非常多，公司新来的员工都是统一面试，统一签合同。
公司的运作都是有节奏的，每天下午各部门开会，业务部人数最多，我是职能部门，
根据上级的安排，调试好音箱设备是否能够正常运作，在执行中不断优化。
每次中层领导来开会都会提前预定开会场所，做到提前准备开会的各项工作。
除了会议的场所，还有会议的投影仪，话筒，电脑是否调试好。
月中开大会，业务部门表现优秀的有红包奖励，奖励金额最高的上万。
月底是冲刺期，业务部的同仁们加班加点也要做好最后一次努力。
早上迟到的罚款，公司抓的非常严。我也偶尔迟到过。也连续几个月全勤。全勤有奖励。
请假的不能算全勤。
尽管我负责的是技术方面的工作，工作期间我也会接收到其他部门的工作成果，比如企划部的宣传，法务部起草的公司内部管理制度。
当时微信还没有现在流行，不像现在微信老少皆用。
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都是错的
