习近平总书记明确指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。这是对政治能力丰富内涵的集中概括，要求领导干部必须牢固树立政治思维，善于从政治上观察、分析、解决问题，善于从政治上谋划、部署、推动工作，决不能在政治信仰、政治方向、政治立场、政治价值、政治道路等根本性问题上出现致命性错误。坚持要把政治要求贯穿到干部选用全过程。
立好评价标尺。习近平总书记关于好干部标准有系列重要论述，比如好干部“二十字”标准，“三严三实”要求，“四有”要求，四个“铁一般”要求，忠诚、干净、担当要求等。这些要求的核心是领导干部必须政治合格、政治上靠得住，这是领导干部立身之本。政治标准是衡量领导干部的首要标准，政治表现是对领导干部的首要考量。政治是第一位的能力，领导干部讲政治，不仅要有鲜明的政治立场、政治态度，更要具备过硬的政治能力。政治能力是领导干部各种能力中的元能力，是对其他能力的性质和方向有决定性影响的能力，是能够衍生、扩展、增强领导干部其他能力的能力，是领导干部必须具备的基础性、本源性能力，是管总的、管根本的能力。对政治上有硬伤的，政治能力不强，其他方面的能力再强，也是靠不住的，实行“一票否决”。习近平总书记指出：“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”
锤炼政治忠诚之魂。提高政治站位，把思想政治建设放在第一位，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把政治忠诚教育融入干部的教育，引导广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。领导干部要坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己，加强思想武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要勇于自我革命，锻造过硬的素质；要永葆砥砺百折不挠的奋斗精神，在实践创新和理论创新中打开新局面；要对党忠诚、甘于奉献，锤炼忠诚奉献的政治品格，永葆共产党人政治本色。
考准政治表现。把政治素质考核作为识别、评价干部的第一任务，强化干部日常管理监督，抓早抓小抓预防，并用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作。提高政治能力需要党组织的培养教育和监督管理，也需要党内政治生活熔炉的锻造，健全完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，明确有行动的担当是最好的讲政治。政治能力最终要见诸行动，在落实上下功夫，在工作中见真章。领导干部应当按照习近平总书记的要求，提高政治站位，自觉把对党、对国家、对人民的责任扛在肩上，自觉把工作放到党和人民事业的大局中去思考、定位、谋划，始终正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局、坚定服务大局，要认真落实全面从严治党根本要求，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉接受党内政治生活锻炼；要严明党的纪律，认真贯彻民主集中制，严格执行“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度等。要经常开展批评和自我批评，认真对照党章党规党纪，检视、反省自己，克服缺点、解决问题、纠正错误。以“踏石留印、抓铁有痕”的意志品质，把党中央的路线方针政策和决策部署，积极、主动、创造性地落实到本职工作之中，以奋发有为、担当奉献、忠诚履职的精神境界，践行党的理想信念和宗旨。
政治能力扎根于实践，源于实践的砥砺磨练。实现中华民族伟大复兴梦，既是领导干部施展才华的广阔舞台，也是锤炼、检验领导干部政治能力的考场。对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的队伍，在复杂尖锐的斗争实践中，在大风大浪的考验中，在急事难事的磨练中，把握方向、站稳立场、明辨大势、坚持原则，不断积累政治经验、不断丰富政治智慧、不断提高政治能力。
