IT职场上，测试作为一个特殊的岗位，对于刚毕业的新人又或者是刚刚跳槽到一家新公司的测试新人，应该如何快速的融入公司的项目组中呢？
雷哥之所以把“测试新人如何快速融入新的项目组”单独拿出来聊一聊，确实是因为这是测试职场能否顺利熬过试用期的关键。不知道大家有没有注意到，在日常的工作中，组里来一个新人，通常对待新人会有2中场景：
一、热情型，测试组老人对待新人热情且主动提供协助，让其尽快的熟悉测试项目环境并且尽快的参与到实际的测试工作中；
二、冷漠型，这种情况可能会有多种突发解释：
一类是测试人员个人的道德和素质的问题导致对待新人处处刁难甚至保持很强的敌对性；
一类是测试组其他人员对新人的抗压性考验（如果是应届新人应该遇到此类情况较少，一般是具有工作经验的新入职人员可能会更多的遇到这种情况）；正是基于以上的2种职场场景的困惑，雷哥特在此提供一些以前从一些书中获取的启发以及多年测试职场的经验开帮助大家顺利渡过试用期来自各种小鬼的叨扰！
雷哥认为，测试职场新人快速融入项目组，大概需要采取“三步走”的方法。何谓三步走？
第一步、学习需求文档，查阅产品相关用户手册，学习产品设计、开发文档；
第二步、查询项目BUG库，实操编写测试用例；
第三步、基于前2步，你肯定对公司产品有大概的认识、了解以及心理存在很多的疑问，那么此时需要寻找相关产品线的前辈进行有效的提问解惑，在提问的过程中一定要注意提问的技巧和态度，寻找可学习的前辈进行产品关键点的标记，此时一定要注意培养自己虚心的学习态度；
