由于公司和员工天然处于不平等的位置，缺乏主导权的员工总是小心心翼翼的“伺候”领导，任劳任怨的工作，生怕丢了工作，没了生计。
所以很多时候，员工都非常被动，这种心态导致员工会被老板剥削、欺压、受委屈。如果想要职场混得好，并不需要谄媚，也不需要奉承，正确认识职场本质关系，将有助于你在职场的选择和端正的心态，必要时维护自己的合法权益。
职场的本质是交换
我们去公司上班，首要目的就是赚钱，养家糊口。我们出卖自己的时间、技能，而公司支付相对应的报酬，进行合理或不合理的交换，是一种雇佣关系。
可有些老板经常在公司跟员工说，公司给你们发工资，让你们吃得起饭，能体面的生活，所以要感激公司，努力工作来回报公司。这样表面上看没有多大的错误，但会让人觉得很不舒服，好像老板就高人一等，员工是被公司养着的人而已。
然而我们在公司里，一没游手好闲，二没不劳而获，踏踏实实工作去获得工资，拿到等价值的回报，怎么就被老板当成给我们“施舍”了呢？
抛开身份不谈，老板和员工都是人，只是暂时所处的位置不一样而已，在雇佣关系里面，雇佣方并不一定就得比被雇佣方高人一等，彼此之间应该互相尊重，各司其职做好自己的本分工作。
一旦平等交换关系出现了失衡，就会出现员工跳槽，或者老板裁员的情况，但不管结果是如何，大家都应该正确认识到这种关系，这也是职场保持平衡的前提。
