最近微博上有个话题很火：找工作是去月薪4000的国企还是选择月薪10000的私企？身边已选择国企的朋友会告诉你：选国企吧！事情少压力小，悠闲自在。但已在私企就业的朋友则对你说：还是选私企！压力产生动力，动力输出财富。尽管如此，我还是觉得月薪4000的国企比月薪10000的私企要“赚的多”。原因如下：
一、 4000比10000所花费的时间成本少
大家都知道在国企上班，最大的受益点在于工作时间短且时间常规。基本上都是准时上下班，很少加班。拿4000元基本上干的是2000元的活，工资还按时发放，在私企如果你拿10000元，干的基本上是20000元的活。付出的时间肯定超过正常工作时长八个小时。加班更是家常便饭。所以你仔细想想从时薪来算，是不是4000的国企要更划算？
二、国企待遇好，福利多；私企没保障，人心慌
国企的工资是规定多少就打多少，一分也不少。福利又好，各种补助发放。一个月下来工资4000加各种补助（医保卡、节日礼品卡、免费体检、企业年金等），实际到手差不多10000。平时碰上个急事，在工作已完成的情况下。和领导打个招呼就行了。而私企一个月说是10000，到月底遇上各种罚款（迟到、请假、业绩不达标等），实际能到手的钱也就4000块钱。万一有事请假还得走流程、过手续，请假那天还扣除工资。而且有些国企还能解决孩子的上学问题，这又为在国企工作你提供了一份生活保障！
但是很多国企员工觉得待长了慢慢的就失去了斗志，没有关系很难继续向上升，想靠自己的努力去拼一把。如果你真想跳出体制内，笔者有以下几个建议给你：
1.体制问题还是自身问题要弄清
很多人把失去斗志和上进心的原因归咎于体制内，但是不可否认的是：体制内优秀的人大有人在，积极奋斗的人也不少。你是因为这个工作内容的重复感到枯燥，不去奋斗，还是因为环境的舒适而选择安逸。如果是工作本身，你可以调整自己的状态，天下工作这么多，时间长了，都会觉得倦怠。这就需要你自己去主动汲取知识来为工作注入新鲜血液。否则再怎么更换都是换汤不换药，解决不了实质问题。如果是受环境影响，你可以尝试跳出体制内，但要明白天跳出容易，再进难！
2.国企、私企的优劣要理性对待
你抱怨国企的弊端：你觉得自己会做的越来越少，能干的越来越少，而且除了勾心斗角还是勾心斗角，上班也闲的发慌。但是私企难道就不存在这个问题了吗？如果你不继续学习，哪怕你是在私企你会做也不多，能干的也不多，而且只要有人的地方同样存在人际关系的问题。况且：你觉得你逃离了看不上的国企就能在向往的私企做得如鱼得水了吗？你觉得自己具备了闯私企的素质吗？
国企工作轻松稳定，虽然工资低但是福利好；私企相对国企来说工作更累，但是机会要多一些。你觉得呢？你是愿意去国企工作还是私企工作？你对这两种模式有什么看法呢？欢迎大家留言交流！
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