为什么打工人不喜欢打工，这是朋友问我的一个很有意思的问题。我尝试根据我所学来解释一下这个社会现象。
结论：打工人认为自己工作是为了钱或生活，而不是为了工作。
认知理论
斯坦福大学的公开课里面提到了这么一个实验，随机将一群大学生（被试）分成两组，完成任务后一组大学生只有很低的报酬，另一组大学生将会获得不错的报酬。安排他们做一项重复性的、机械性且没有意义的工作三小时。
任务完成后，询问他们对这项工作的评价，获得较低报酬的那组被试普遍评价高于获得高报酬的被试。
从认知层面分析，面对无聊的工作，获得高报酬的被试将自己的行为动机归因为报酬，而较低报酬的被试则认为是归因为这份工作很有趣，自己挺喜欢。
从认知失调的角度分析，我自愿做这份工作，和这份工作很无趣没有意义是冲突的，为了降低失调，他们更可能会提高自己对这份工作的专注度，从中认知这份工作的有趣和意义。
分析到这步可以发现，正是工作中的报酬影响了我们对工作的喜欢。除了这点以外，还有吗？
期待与不幸
我们的行动是有动机的，我们不会主动去做无意义的事情，除非我们找到了某种意义说服自己。
我们普遍存在高期待，比如我们会认为恋爱结婚后会获得幸福，至少是更加幸福。通常我们认为购买某些东西会带来更多的便利和快乐，结果是我的家里有各种不同的产品，汽车、电脑、Ipad、Kindle、Iphone、Homepod、Switch、PS4、Xbox、各式耳机等，它们只能在最初的一段时间带来新鲜的体验，一切终归平静。
高期待存在的原因具有生理基础，当身体产生某种行动的想法或者欲望时，会分泌大量的多巴胺（男人见到美女会兴奋！），让我们处于兴奋的水平，表现在思想上就是产生期待迫使我们采取行动，行动完成后会有一次大的兴奋奖励。
这就结束了吗？没有。为了促使你下次依旧“听话行事”，大脑很快会让你的兴奋水平降下来，以便于下次用同样的套路让你乖乖听话。
从进化生物学的角度来说，一次基因的传播就带给你永久的快感，不如短暂的快感更能促使你不断地传播基因。
因此，期待往往高于现实，或者忽略了负面的因素，推动着你去行动。就工作而言，我们会倾向于期待工作对人生梦想的实现，提高自己的能力，带来丰厚的收入和较高的社会地位等。
但事实真的如此吗？工作会有各种超出预期的事情，上班迟到，工作加班，任务出错，公司破产，领导批评等。
那按照自己的激情行事会如何（《优秀到无法被忽略》）？喜欢摄影从事摄影行业的人，会发现入门门槛低，竞争压力大，收入不稳定或者收入低。看来即使从事自己喜欢的行业似乎也无法轻易满足。
过高的期待与现实接触后形成落差，这样的失落足以让人抱怨和不满。
因此你会认为工作不开心的原因是期待吗？你会认为这个工作不适合你，不是你喜欢的工作，但为了XX你别无选择。
心态确定一切
如果你在心情很好的时候被人不小心撞了一下会怎样？大概率你会笑着说没关系。
然而如果你处于生气的状态，那你会暴怒，你为什么冒犯我！
我们探寻着世界，构建着自己眼中的世界，世界的样子往往取决于我们自身的看法。在社会上也表现出了乐观与悲观，消极与积极的人。
领导的批评可能是对你的谆谆教诲，也可能是对你人格的侮辱，谁知道呢？
如果你接受事实无常，接受佛学的“一切有为法”，那么你可以坦然处理“意外”。否则当事情的发展超出你的预期，如客户毁约、市场低迷、经济下滑和疫情等，你又该如何抱怨？
以上，我谈论了工作的性质，作为主体的心态和工作与人的关系，这三点都足以影响我们对工作的感受。
