最近公司招聘经理人，我负责其中一轮的面试，对职业的思考也颇多。在现代商业文明下，整个社会呈现的是相互链接的社会结构，每一个行业，每一个人都不再是孤立的，而是互相制约、互相影响的。就像这次疫情一样，引发了一系列的问题。餐饮业、旅游业、线下的教育等影响巨大，龙头企业西贝筱面村都在说他们的现金流只能支撑三两个月，而有些小的餐饮企业都已经关门了。企业的倒闭就意味着老百姓工作没有了，失业对很多人意味着现金流中断，意味着房子车子供不上了，一个家庭的经济都陷入困境中。然而在这次疫情中，也有一些行业和企业做的很好，他们早早的复工，甚至比过去发展的更好。
这场疫情就像一面镜子，让我们每个人有机会去内关每个人的观念是什么样的？你对自己所从事的行业是一个蓬勃发展的行业吗？你在这份工作中是勤奋努力的创造价值，还是得过且过的混日子呢？如果企业不幸倒闭，对你来说是天塌下来了，还是说其实你已经早就具备了获得其他工作机会的能力呢？这个准备包括了技能上的，人脉上的还有经济上的。
不同的职业就是不同的社会分工。大体上，社会为我们提供了五种类型的职业。第一种，专业的技术人员。比如医生、教师、某专业领域的工程师等。他们靠自己专业技能为社会创造价值。这类职业一般门槛高，技能的获取需要投入较长的时间，工作复杂程度高，同时社会名誉感也比较好。就像我们听到医生这个职业，就会从内心生出好感。第二种，企业家，把技术人员组织起来，然后透过分工协作，用更高的效率去服务跟多的人，这就是企业家。第三种，固定岗位人员，就是在一个固定岗位上做简单重复工作，比如说流水线上的工人、公务员、公司内勤行政等。第四种代理商。代理一个产品，销售出去。第五种职业就是全职太太。这个职业是特别针对女人的，一天24小时，全面无休的一份工作。而我们在选择一份职业是，一定是多个因素的综合考虑，如入行门槛、学习成长性、收入待遇以及可替代性。
